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最终的考核结果，以前在复兴大厦四楼上班的天阳公司的老员工整体表现都要比宏泰大厦的员工好很多，毕竟是已经在公司工作比较长的一段时间了，在关文等人的要求和影响下，都保持着比较高的业务素质和个人修养。
宏泰集团的员工则是被淘汰了一大半，这些家伙面对一纸试卷上面密密麻麻的题目，直接蒙圈了，连自己以前从事的职务的基本知识都忘得一干二净，甚至连一些职场专用名词都解释不通了，倒是经常跑工地的这些技术人员留下了很多，有不少技术过硬的，得到了蒲建国、马工、吴工的认可。
在关文等人窝在病房里商量考核内容的时候，蒲建国、马工、吴工就已经先行一步按照工程部留下的资料，去宏泰集团目前负责的工地上去视察了，y市家属院的项目已经快要完工了，到了最后的收尾阶段，这都大半年了，要是还连区区一所高中学校的家属院工程都完结不了，那宏泰集团就真的别干了。
除了一中家属院的工程之外，宏泰集团还同时承接了另外的三个工程，一个是y市市政府的民生安置工程，也就是那种补偿给拆迁户们的保障性住房小区，而且还不是补偿给城里那些拆迁户的，而是补偿给农村被拆了房子的拆迁户，一般都是位于城市边缘地带，宏泰集团负责的这个小区叫做未来名居，临近y市西边的清河县，这个清河县以前是小西天的附属势力，现在也都归顺天阳了。
还有一个是y市文化职业技术学院的图书馆工程，y市职业技术学院以前也叫教育学院，虽然现在改了名字，但很多y市的老人还是习惯叫它教育学院，主要就是培养幼教的。
最后一个工程是y市鼓楼区的重建，当然，承包给宏泰集团的只是整个鼓楼重建当中的一部分，而且还是一小部分，大头都被y市的另外一家大型建筑企业给拿走了。
宏泰集团留下的项目经理全被蒲建国给开了，感觉他们一个个都是吊儿郎当混日子，虽然项目经理本来就是需要经常在社会面上跑，需要和各类人接触，但是凡事过犹不及，蒲建国对宏泰集团这些项目经理的做派就很反感。
取而代之的是三名在考核中表现的十分出色的年轻人，也是在外面跑项目的，一看简历，还都是正儿八经建筑学院毕业的，年龄最大的苏汉伟今年三十二岁，其次是夏一冰今年二十九岁，年龄最小的王海郦今年只有二十七岁，本科毕业之后就应聘来到宏泰集团，被分到项目部一干就市四五年，根本熬不出头。
现在好了，公司换老板了，他们反而是被挖掘了出来，公司当即将这三人提干成为了新的项目经理。
经过整合之后，天阳公司彻底放弃了原来的复兴大厦四楼，全部搬到了天阳大厦进行办公，但是复兴大厦四楼这是李老板当初直接买下来的，关文最终把这层办公楼出租给了一个外地的家具公司，每年也有不菲的租金收入。
赵雷、小同、徐明他们也搬到天阳大厦来了，专门成立了经营部，主管社团名下的所有服务和娱乐性质的场所。
关文一直在计划的企业形象策划部也借此机会成立起来，由公司以前的行政部部长牵头，挑了几个不错的员工，又从社会上招聘了两个新闻传播学院的本科生，郭孝军则是正式担任公司的行政总监。
经过整合之后的天阳集团其实拢共也就用了十一层楼，从九楼的食堂往下都是空的，一楼新加了咖啡厅，还有一间小小的阅览室，这样每一个进入天阳大厦的人，都会有一种舒适惬意的感觉。
大门口的岗亭里站岗的门卫，和大厅里保安亭的保安都是从九龙堂挑选而来的，你绝对想不到，蒲阳直接给这些保安佩了手枪，看他们后腰一个个都是鼓鼓的，那可全是真家伙。
与此同时，公司改制成为股份制企业的策划也在不断的