有用，你又有可行的计划，就可以拿过来用。”
吴小正觉得，这是一个相对稳妥的办法。
倪光南之所以在联想和柳传志有柳倪之争，原因就在于研发和经营混在一起，并且受到经营的制约。
现在看来，研发就是投入，经营就是将研发的成果变现，要想减少矛盾和冲突，将两者相对独立是一种不错的选择。
朱力男松了一口气。
论资格，倪光南比他要强很多，如果他担任了正佳软件的总经理，吴小正再把倪光南接收过来，然后划归到他旗下的话，他没信心能镇住倪光南，这会导致矛盾和冲突的发生。
这不是他所希望的。
现在吴小正的安排，很合他的心意。
“第二个问题，在人才招揽这一块，吴董是怎么想的。”
前面提到过，对于一家企业来说，是否有巨大的发展潜力，核心产品、人才、资金，缺一不可。
朱力男很懂这个道理。
资金方面来说，有了吴小正的承诺，他并不担心。
核心产品这一块，单是收银系统这一项，就让朱力男很有信心。
唯有人才招揽这一块，还是未知的。
朱力男必须弄个明白。
“跟我相处久了的人都知道，我这人有一个习惯，那就只过问大方向，不管细节。因此，人才怎么招揽，这是你考虑的事情，我不会干涉，只要是人才，你觉得值得，待遇、福利等方面，只要合理，只要有明确的规则，都是你说了算。”
吴小正的回答又让朱力男满意至极。
“第三个问题。联想这边，柳总待我不薄，如果我辞职来正佳软件的话，柳总可能对我以及对正佳软件都有看法，对于这一点，吴董能不能帮我想一个妥善的办法？”
朱力男提出了一个他自己都觉得很棘手的问题。
吴小正又露出了招牌式的笑容。
这个问题对朱力男来说，可能是一个大问题，可对他来说，根本就不成问题。
因为所占的高度不同，他比朱力男更懂商场的游戏规则。
在商场上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，关键还在于利益二字。
从现在正佳软件和联想的关系来说，正处于亲密合作阶段，并且这种亲密合作未来还会延续很长一段时间。
在这种合作模式上来说，联想是绝对的受益方。
因此，只要联想看好正佳软件的发展，在意这种合作关系中所取得的利益，那就不会因为某个人的归属而动摇这种合作关系。
除非在柳传志的心里，朱力男这个职员的价值，远比和正佳软件的合作获益更重。
“如果你不介意的话，我现在就可以跟柳总打个电话，向他求人。”
朱力男又愣了一下。
他没想到吴小正这么直接，这么光明磊落。
从合作企业挖墙角，挖得如此光明正大，这样好吗？
这种方式真的可行吗？
说实在的，对于这件事他是有顾虑的，尤其是怕给柳传志留下不好的印象。
可现在连吴小正都不怕，他还怕什么呢？
毕竟他觉得吴小正的邀请，对于他个人来说是一个绝佳的机会。
“好啊。”他笑着答应了。
吴小正直接拨起了电话。
“柳总，好久不见。”
“哟，小吴董，今天怎么想起给我打电话了？”
“哈哈，没办法，我碰上麻烦了，只能向柳总来求救了。”
……
吴小正就这么在电话里跟柳传志聊了起来，聊起了正佳软件的发展，聊到了钟明煜的不力。