工，隨後轉成正式工，結果是一樣的，只是路徑不同而已。
袁枚老爺子聽後微微一愣！隨後驚喜若狂，沒有想到自己的女婿發展這麼快，短短几月中就被除數皇帝委任重職，算是真正的一飛中天。對於今後家族的發展是有利，有了這層關係，還能為家族選送一批精英進入官場，這是袁氏多年的目標。
&ldo;好！好！永年，隨後老夫就和家族中商量一下，挑選一些頭腦靈活的人到你手下差遣。&rdo;
&ldo;岳父大人，所選之人要特別重品質，這是第一要素，其次才談得上才華，而且是能處理具體事務的人才，那些只會空講空談的酸儒就別考慮了。如果人品不好再有才華都不成，別到時候添亂、惹是生非。&rdo;
姜松不會把寶全壓在岳父這一塊，會培養自己的嫡系。再說了家族中的人員過多也不利於管理和發展，甚至有很多的弊端，這是歷史早已證明的。想想後世的那些家族企業，開始時發展很快，到後來由於繼續沿用傳統的家庭族式經營，很多到最後就慢慢衰落，甚至是倒閉。
機關和企業是一樣的，如果內部沒有競爭的話，就會安於現狀，缺乏進取精神，缺乏活力。造成的結果就是人浮於事、推三阻四，辦事效率低下，甚至出現阻擋的情形。特別是三親六戚的危害更大，他們的地位和優勢壓制著其他人向上進取的精神。
&ldo;放心！知道你小子是務實的人，最不喜歡的就是虛的那一套。老夫會認真選擇，這不僅關係到你的前途，同樣關係到袁氏的未來，老夫那敢隨意行事。&rdo;
幾天後，福滿樓酒店的會議室里，近六十家商隊的負責人全都到齊，這裡坐的是全隋朝商界中最具影響力的商家代表，算得上是隋朝具有超級實力的商家來了一半以上，不僅有朝中高官家族，還有一些古老家族的代表。在坐的這些人只要跺跺腳，隋朝的經濟真的會顫抖。
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