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第11部分 (3 / 4)

织上考虑到他年龄大了,身体又不怎么好,所以决定调他到检修工段去做检修工。那是一个专门检修普通机床的工段,工作虽清闲一些但收入却低的多,更重要的是,把王仲宇这样一位数控机床高级操作工调到这儿来分明就是打入冷宫,特别是在目前企业就要兼并重组这样的敏感时期,明眼人一看就知道是怎么回事——王师傅要被扫地出门了。在工人们怜悯的目光中,王仲宇平静地办了交接。很多工人为王仲宇感到不平,但没有一个人敢站出来为他说话,在正义和饭碗之间当然是自己的饭碗更重要。

王仲宇到了检修工段后整天就在车间里东游西逛,有事就干没事就喝茶抽烟看小说,谁也不管他。王仲宇维修技术高超干活麻利也就得到了非常多的空闲时间,人人都为他感到惋惜,领导们也不想没事找事自己抓只虱子到自己身爬。

半个月后,兼并重组工作正式展开,这时通川机械制造公司出现了一个怪现象,厂里的生产秩序不但没有发生混乱,产品产量质量还出现了上升的势头。销售分公司的那帮销售人员更是四处出击拿回了好凢张定单。一时间,车间里热气腾腾好一派兴旺景象。原因说穿了一点也不奇怪。参加职代会的职工传出讯息:兼并重组厂里肯定要裁减一批职工,但具体方案现在还没有正式确定。于是乎,那些有意走人的职工和自知不入领导法眼的职工纷纷请假早作打算去自寻出路去了,而留在厂里的职工则拼命干活希望领导能看在眼里记在心里到时将自己留下,更有职工私下去给领导送礼,望领导到时能高抬贵手。但也有极少数人抱着你留我我就继续给厂里干,你不留大爷大爷也饿不死地无所谓的态度。王仲宇就是这种人。

在这种诡异的气氛中,段贵章代表东方集团给通川机械制造公司下了一张紧急大定单(目地是为了安定通川机械制造公司的人心和考验通川机械制造公司领导层在这种特殊时期的领导能力),厂里所有的数控车床和绝大部分设备都开动了。这是近几年少有的大订单,时间急,任务重,质量要求高!可就在此时此刻,厂里最好的一台数控机床出故障停产了。数控工段和技术科的工程技术人员把机床测了又测,查了又查,可总是找不到故障原因。机床总是无规律地突然在加工件上刻出一道几絲的划痕从而使加工件报废,从而造成重大损失。一个星期了,李元培急的上窜下跳,一筹莫展,黄主任和刘科长更是嘴唇上长满了燎泡,工程技术人员颜面无光,胡水生发了无数次脾气,连段贵章和中江市市长也多次打电话来表示关心。可是,故障原因查不出就是查不出;你急死也没办法。这台数控机床的停产以给通川杠机械制公司带来了十几万元的经济损失,更重要的是,在这兼并重组谈判进入关键关头的要命时期,这个问题的解决快慢以否将证实通川机械制造公司的领导能力和企业的技术水平,从某个角度也决定着通川机械制造公司谈判筹码的轻重。

在厂里的领导们急的鸡飞狗跳之时,王仲宇还是和平时一样,干完了夲职工作就四处溜溜达达,但从不多管闲事多嘴多舌。在外人眼里,王师傅认命了。当然,数控工段出了这么大地事王仲宇也会忍不住去看热闹,而且次数还不少,直到有一次他微幑笑着眼睛一亮走开后就再也不到故障机台现场去了。黄主任和刘科长等人因心中有鬼也不敢打扰他。又过了两天,王仲宇正坐在-台镗床边抽烟,车间工艺员黄秋果郁闷地来找到他:“王师傅,我知道你有办法修好那台该死的数控,帮帮忙好吗?”黄秋果可怜兮兮地,一身的油污一脸的尘土:“王师傅,求求你了,这几天我们被胡总骂惨了。”黄秋果是被厂里招聘来的大学生,进厂还不到一年。她和王仲宇的女儿王若霜差不多大,由于工作原因两人经常打交道。王仲宇由于女儿不在身边,所以对这位与女儿年龄相差不大,勤奋好学,不怕脏不怕苦,对工人从不摆架子的

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