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红草莓也使劲拍了一下桌子，抛下一句话：一个小小的科长，算个什么东西，看你还硬得了几天！然后拉起会计甩门而去。
当时黄立武对形势还吃不太准，虽然市里召开了5000人的大会，高调宣布启动“五条禁令”，但是他以为薛高密也就与纳税人吵了几句，没什么大不了。接到市纪委效能办的情况通报，要求迅速上报处理结果，他认为报还是要报的，处理到什么程度应该是局党组说了算，市纪委效能办也不会抓住辫子不放。
于是，局党组会议作出了三项决定：请郑伟宝代表局党组找薛高密谈一次话，通报批评一次，扣发三个月奖金。
本来黄立武只打算扣薛高密一个月奖金的，已经好几千了，但是郑伟宝不同意，他从市纪委探听过来的风声是，赖文昌书记（就是关北流的前任）启动“五条禁令”以来，一直试图树立几个反面典型，从严从快处理，以杀一儆百，尽快取得“五条禁令”的实效。于是在党组会上，郑伟宝建议扣发三个月奖金，也许这样容易过关一些。黄立武同意了。
赖文昌书记有个特点，就是喜欢运用排比句，以制造排山倒海、振聋发聩之势，无论是在大会上作报告，还是在小规模的座谈会上，无不如此。
如有一次他在关于整治企业及其布局“小、散、乱”，加快促进企业转型升级的座谈会上，就强调各地各部门要以“等不起”的紧迫感、以“慢不得”的危机感、以“坐不住”的责任感、以“懒不起”的使命感，做到六个在前——思考在前、谋划在前、部署在前、动员在前、启动在前、落实在前，促进企业做强做大，优化产业布局，促进经济转型升级。
更早一些，也就是赖文昌就任嘉州市委书记后的第二年，他第一次参加年初的全市经济工作大会，在讲话即将结束的时候，平视着台下芸芸众生，显见是脱稿讲话了，一下子来了五个“坚持”——坚持以清醒务实的态度应对新挑战，坚持以时不我待的激情抢抓新机遇，坚持以强力执行的决心体现新作为，坚持以改革创新的精神创造新业绩，坚持以统筹兼顾的方法推进新跨越 ——最后，以“总之，各地各部门要切实把思想和行动统一到市委市政府的各项决策部署上来，努力开创全市经济工作新局面”而结束冗长的讲话。
他的这个特点，害苦了市委办一群秘书，也因此被他们私下里称为赖书记的“不良嗜好”，当然这话上不了桌面，只能说是写材料的秘书适应不了领导作风。虽然秘书们私下里抱怨，赖书记你喜欢运用排比句，你自己不会去想不会去创造吗？市委办的哪个秘书不是已经绞尽脑汁，早发白发！
自然，领导不能迁就秘书，只能是秘书迁就领导，所以，嘉州市委办就不耻下问，组织一帮秘书赴东州市下江区委办取经。因为赖文昌在任职嘉州市委书记之前，是东州市委常委、下江区委书记，在省委准备提拔任嘉州市委书记之前，先紧急提了个东州市委副书记，过渡了两个月，就任嘉州市委书记了，级别倒是没提，东州是省会城市，其市委常委、副书记都已经是正厅级，嘉州市委书记也是正厅级。
第十一章 党组会议（15）
但即便是省会城市，其下设区的区委书记，一下子提到东山省第二大城市嘉州市任书记，一般人的能耐是很难做到的，如果先任几年嘉州市市长，总归顺一些。但这样一来，不是把赖文昌同志的前程给耽搁了嘛。对于领导干部来说，时间就是前程（对有些领导干部来说，时间就是金钱，就看这些领导把重心放在何处），最好是三级撑杆跳，也不知奥运会上有没有这个竞赛项目。
嘉州市委办组织秘书同志们赴东州市下江区委办取经，可以想见，赖文昌书记是乐见其成的，有一个事很能说明这一点。赖文昌书记虽然也提出过一个什么总战略，