步出了什么差错，于是相关人员再次开始紧张的努力，生怕因为自己的不仔细，让小老板设计的如此完美的DreamStars出现纰漏。
总的看起来，DreamStars的项目从去年年底开设策划，1月份正式立项，经过了差不多整整10个月的时间，才最终完成，时间算不上短。
而且这里面最重要的各个步骤和方向，都由萧奇来确定，可谓是大方向正确，从来没有偏移过。
可是也不能说他们拖沓，而是整个仙女公司，对于手机都是不熟悉的，更何况是智能手机这个只是在IPHONE上出现过一次的新东西。
从零到一，这个过程最难。
虽然拿给诺基亚来做的话，最短1个月就能拿出DreamStars来，但毕竟他们有着几十年的丰富积累，而仙女公司没有。
一旦这一次完成了DreamStars，那么以后的DreamSnow。还有各种后续版本，他们就会凭借着这次的艰难困苦经验，更加快速完美的完成任务。
就如同现在的DreamPad2一样，平板电脑部的工程师们，在硬件软件的各种提升优化上，已经开始渐渐的有了自己的主意。研发的速度比之前快了许多。
在自己提高的基础上，萧奇也没有忘记吸引新的人才。
上次的《职场精英》上刊登的软广告，让他们档期的销量保证200万份，简直是亮瞎了编辑部一群人的狗眼，恨不得从此每期都再爆仙女公司的猛料出来。
可惜软广告如果打多了，那就显得不真实了，余珊珊她们才没有那么笨。
也是在他们这些报刊杂志的热情宣传之下，仙女实验室现在如同一个巨大的吞吐机，每天不断有人进来面试入职。也不断的有人失意而归。
如今的仙女实验室，早已成为了国内外响当当的一块牌子，之前什么的大学教授、精英不愿意过来的情形，早已是过去式了，现在他们要过来，还得看自己的技术过硬不过硬。
仙女实验室只要技术人才，其余的任何头衔、证书什么的，在这里完全不够用。
什么？
你说你是青华的物理电子系博士？
那么好。我们这里正好有麻省理工的物理电子系博士，你们切磋一下吧。如果能让他觉得OK，你就入职，否则在仙女公司，拿文凭混饭吃的行为，永远都不可能行得通！
美利坚硅谷、南洋、英国、德国……等等国家的华裔工程师，也因为仙女公司的优厚条件。足足占据了面试份额的40％左右。
人家都说，美国的科技是建立在他们对全世界人才的掠夺上面的。
话却不是这么说的，人才也是有家庭的，你能留得住人才，那么人才就会为你工作。
美利坚给了全世界各国天才们丰厚的待遇、最好的荣誉感、最安全舒适的生活环境……等等。换作是你，你会不会去那边？不去那边，难道还一天到晚陷在人事斗争之中，苦恼着该投入哪个派系才好啊？
萧奇现在就是用更加优厚的条件，从国外反向来吸引人才回来。
仙女实验室3000多人里面，就有700多人是国外回来的华侨、华裔，毕竟世界上最恋家的就是华国人，最舍不得故土的也是华国人，只要薪水、生活和工作条件和美国差不多，他们当然有很多人愿意回来。
可惜的是，仙女实验室里面的更有经验和能力的外国专家还是少了，很少有外国工程师愿意来华国的，各种不习惯不适应，让他们对不是西方一系的华国没有什么兴趣。
但是没关系，萧奇还有明香控股北美实验室呢，不愿意来华国，就去美国好了，只要你有能耐，条件照样让你满意。
萧奇是如此的饥渴，