百号员工已经整齐划一地汇聚在办公区的活动区域，而打扮精致，活力满满的林欣则站在众人之前，一副即将发表重要讲话的模样。
【好了，现在人到齐了】
林欣注意到朱莉与布朗两人的到来开口说道，她的声音清晰而有力，吸引了在场所有人的注意。
【我昨天就已经说过，既然我成为了「研发部」p2管理人员，那么我就要对「研发部」进行大刀阔斧的改革，现在我给大家两分钟的讨论时间，请开始讨论吧】
此言一出，研发部的员工们纷纷开始窃窃私语，好奇心驱使着他们猜测林欣口中所谓的改革究竟是何内容。朱莉也不禁感到一丝好奇，她转向身边的同事李，询问道：
【发生什么事了，李？】
李摇头道：
【今天我刚到研发部的时候，林秘书就已经在组织众人集合了，我也不知道葫芦里卖的什么药】
朱莉闻言，也只能耐心等待，心中暗自思索林欣此举背后的深意。
两分钟后，讨论结束，林欣再次发言：
【在宣布改革之前，我有一个请求，我想让所有参与了「乾坤芯片」研发工程的人都站出来】
随着指令下达，研发部的绝大多数人员响应号召，其中包括了朱莉与布朗，林欣望着眼前的庞大阵容，不禁发出疑问：
【一个芯片，就用掉了研发部四分之三的人才吗？】
这句话像是说给自己听，又像是说给众人听一般。
【现在，请参与「乾坤芯片」各个工作的关键负责人留在这里，其他人退下】
这一轮调整过后，原本人数众多的队伍迅速缩减，只剩下几十位关键人物依然留在台前，这其中自然包括了朱莉和布朗。
【大家看到了吧！研发「乾坤芯片」需要那么多人，可关键的负责人却只有这么寥寥几个！】
林欣的话语掷地有声，似乎在说改革迫在眉睫！
【林秘书的意思是，研发芯片的人数太冗余了吗？】
朱莉试探性地提问，试图验证她内心的猜想。
【没错！】
林欣毫不犹豫地点了点头说道。
【林秘书，你是不是以为研发芯片像菜市场买菜一样简单呢？那可是芯片啊！】
布朗站出来反对道。
【这话我不同意】
林欣反驳道：
【我当然知道芯片的设计是一项极其复杂的工程，可当今的时代早已不是当年互联网大厂的集群工作时代了，在我进入到研发部的第一天我就观察过，一个最基础的p4员工在ai的帮助下能够完成十到十几个相同工作的人的工作量！一个「乾坤芯片」之所以需要那么多人，完全是因为有许多人的工作内容重复了！产生了大量的无用功！】
面对布朗的反对，林欣强调即使芯片设计是一项高度复杂的任务，但在当前的技术条件下，通过合理分工与优化流程，完全可以减少人力浪费，提高整体效能，在AI辅助下，现代科技企业的工作效率已今非昔比，许多岗位存在严重的人员过剩现象。
林欣说罢，可这时候轮到朱莉再次站出来反驳道：
【虽然研发部大部分人都是经验工作丰富的老员工，可我们也有新员工！那些新员工又要怎么办呢？让他们单独负责一项工作吗？要是出了问题又该怎么办，据此结论，做好不同工作的联动关系也只能是天马行空罢了】
这是一个合理的担忧，关于新员工培训的问题，如果贸然实施改革，可能会导致新人缺乏指导，进而影响项目的顺利进展。
对此，林欣给出了自己的解决方案：
【我坦白说了吧！我想将整个研发部重组为若干个小规模的专业小组