日本人很尽责，他们不知道杨云的真正意图，使出浑身解数，想要在这二十多个应聘者中挑出最佳员工，让老板满意。
岂不知正是因为这样，要求严苛的日本人，让所有的应聘者全都产生了厌恶感，但同时也有理性的应聘者认为，这种近似苛刻的严格要求，在严谨的IT研发中是很有必要的。
日本的软件外包制度严格，很有一套方法，在后世能与欧美软件外包相抗衡，这也是不无道理的，杨云清楚的很。
杨云最终定下来5个人。
方慧敏，他的助理秘书，负责整理公司日常事务，向他汇报。
方近东，来自哈工大的东北大汉，哈工机床厂派到京城出差的资深单片机专家，担任了研发部门的副主任，给游戏开发架构师井上严雄当副手。
张国强，清华计算机系大四的学生，还有半年毕业，在龙腾公司兼职，杨云给他的承诺是三个月出成果，不出成果来去自由，不会耽搁他的毕业。
项天，中央美院毕业，分配到京城美术厂做儿童电影的插画，人老实可靠，跟着松本吉野学习软件里的美工制作。
江少云，京城青年报的记者，因为披露过某些黑暗事件，被莫名打压和调动岗位，最后一气之下辞职下海，被杨云收入麾下，负责营销。
这五个人，加上两个日本专家和杨云，总