所有人进行考评的时候。
考评分为两项，一项是理论的测试，主要根据这一个星期之内礼仪培训师所教授给她们的内容进行理论的考核。
而另外一份就是实际的考核了，这个主要根据培训过程之中每一个人的不同表现情况而定，不但包括她们的学习态度，平时表现记录，还要包括前后进步情况。
这些考评都会进行一定的分数统计，以一百分为满分，六十分及格的标准，最后凡是低于六十分的都将被辞退。
赖小虎倒是没有采取常见的末尾淘汰的方法，主要是他感觉那种方法太过于残酷了，让他有点不忍心，而且他的公司也不需要使用这种方法即可。
之后的一个星期之内，赖小虎也一直在紧抓这件事情，除了把经过张颖修改的公司规章制度颁布实施了之后，他就时不时的出现在店里实地的考察一下培训的效果如何？
赖小虎的亲自督查，一下子就让所有的员工意识到了这一次培训公司是来真格的了，顿时所有的轻视之心消失无踪。为了不被赖小虎跳出毛病，也为了不在之后的考核之中被辞退，所有人都前所未有的重视了起来。
考核如期而至，公司高层全部出动，一个人负责监督一家店，然后中午的时候，赖小虎还特意暂停营业一个小时。
下午一点，考核正式结束，把所有的试卷收起来了之后，赖小虎也早已经把买好的午餐送到了每一家店里。
最后成绩的考核以及汇总是乐家超市和天慧礼仪培训公司一起进行的，再用了两天的时间，最后三十名员工的成绩终于新鲜出炉。
“哎。”看着上面唯一一个六十分以下的员工名字，赖小虎叹了一口气，虽然他一直认为自己是一个心地善良的人，但是他还是知道该硬的时候就要硬。
打电话通知那个人所在店的店长，赖小虎亲自在自己的办公室里等待着唯一一个低于六十分的那个员工的到来。（未完待续。）
正文 第一百七十一章 ：一个星期搞定她
“老，老板，”看着坐在那里闭目养神的赖小虎，李艺心里一下子就紧张了起来。来之前，李艺所在的店长已经把赖小虎叫她的原因告诉了她，但是李艺却也没有引起重视。一个礼仪考核而已，用得着那么重视吗？不得不说，从一开始李艺就没有把赖小虎的警告放在心里。
但是现在看到赖小虎看都不看自己一眼，再想起公司里对于赖小虎的传言，李艺这才开始重视了起来。
睁开眼睛，赖小虎这才看了李艺一眼，不得不说李艺长得还算可以，如果不是在赖小虎这里美女云集的店里，放在外面，那也绝对是一个公司的焦点，但是赖小虎就是想不通为什么总是有一些个美女空有一副好皮囊，为啥就没有一个配套的素质呢。
这毕竟是自己主动解雇的第一个员工，赖小虎还是有点不忍的，从抽屉来拿出来一封信封，里面装着一万块钱的现金，算是赖小虎对于李艺的补偿吧。
看着赖小虎扔过来的信封，李艺忐忑的拿了起来，打开看到里面的一万现金，这一瞬间赖小虎的态度已经不言而喻了。既然赖小虎已经把这个钱拿出来了，按照一般的情况，辞退自己就是不可能改变的了。
“不，我不服。”李艺说道，“这一个多月来我天天起早贪黑的为公司工作，你凭什么辞退我？”
本来赖小虎还对李艺有一点愧疚的，但是没想到都到了这个时候，她还没有悔改，“凭什么？就凭你这一次考核倒数第一，就凭你是唯一一个不及格的。”
“拼什么，就凭你是公司这两个月里被投诉的最多的一个。怎么样。满意了吗？”赖小虎厉声质问道。
接下来赖小虎更是从抽屉里拿出了有关李艺被投诉的记录，“九月十六日，你刚入职不到