报和视察，所以名义上调研是谢准治为主。
许昌国也是知道谢准治的名头，这位五十出头，三十多年前参加工作就进了当时的地区革…委会，在办公室混了好几年，然后调到地委组织部，可以说市（地）委组织部这么多科室，他都待过，还曾经当过干部教育科副科长，干部二科科长，干部一科代科长，熬了二十多年，熬到副调研员就再也熬不动了。苏望就任市委组织部后，不知怎么就看中了他，先提了一个调研员，据说还有可能上副部长。于是这个谢准治一下子就焕发第二春。
“蔡浩你是认识的，曾经是你的兵。”
“刘希安，我的秘书，上次在市区你也是见过他的。”
介绍完，苏望继续往下走，“苏部长，你好！欢迎到渠江县视察调研！”
“杨县长，你好！”
接着是县委副书记蔡威、常务副县长贺五华、县纪委书记江天晴、县政法委书记田文山、县委组织部长焦至河、县委宣传部长谷镇涛、常委副县长钟秀山、县委统战部长潘维、县委办主任王贵军、县武装部政委梁巍。
钟秀山、潘维见到老领导有点激动，声音都在微微发颤，苏望在握手的时候轻轻地拍了拍他们的手背，没有多说什么。
接下来苏望听取了蔡威代表渠江县委、焦至河代表渠江县组织部做的工作汇报，重点在于渠江县的组织人事制度改革工作和全面推广村乡（镇）县三级政务、财务双公开。
自从苏望在榆湾区推行组织人事制度改革没多久，当时任县委副书记、组织部长的杨萍决定向榆湾区学习，准备在渠江县也执行这一套改革方案。经过一番较量，最后在安孝诚、许昌国默许，蔡威支持的情况下开始执行这一改革方案。杨萍将这套方案跟渠江县已经推广开的村乡（镇）县三级政务、财务双公开相结合，搞得有声有色，不比榆湾区的差，相关总结文章也被苏望推荐到了省…组织部和中…组部的组工动态上发表。正是有了这份成绩，杨萍才很顺利地接任渠江县县长一职。
不过在报告里，苏望明显感觉地到，蔡威的报告比焦至河要有料的多，也更言之有物。焦至河是原市委组织部长、现市纪委书记裴守成的人，他的这个态度有点意思。
“组织人事改革和三级双公开的最终目的是什么？就是权力公开透明化，只有把权力运作放到阳光下。完全接受人民的监督，我们才能少犯错误、不犯错误。我知道，有些同志对这两项工作不以为然，认为这是没事找事，自己给自己找不自在。那么我要告诉你们，我们的权力来自于人民，天然地受人民的监督和约束。君子坦荡荡，我们所做的都是为人民服务，我们问心无愧，可以坦然地将一切摆到阳光下接受人民的监督。d中…央一再强调。各级党委要加强执政能力建设。如何加强执政能力建设？不是做几个报告，喊几句口号，拉几个横幅。将人民赋予我们的权力公开化、透明化，进一步获得人民的支持和信任。这就是加强执政能力建设的行动之一。”
苏望顿了一下。又继续说道：“渠江县在组织人事改革和三级双公开做出的成绩是有目共睹的。市里、甚至省里都点名表扬过，我今天就不再重复了。”
苏望的话刚落音，许昌国、杨萍、蔡威都轻轻地笑了起来。会场气氛变得稍微轻松。
“市里准备在全市全面推行组织人事制度改革和三级�