他紧张是因为面前这个年纪不大的女孩将决定他能不能成为一名正式演员。
做了将近一年的群众演员，王保强原本以为自己离正式演员有着遥远的距离，如今却近在咫尺，只要对面的女孩点点头。
“行了，以后你就是我的人了。”小叶合上简，点头道。（未完待续。。）
第六百五十五章 工作
小叶为王保强提供的是一份和黄勃一样的新人合同。
签约年限为五年，每月三千块的生活补助，片酬另外结算，这是基本条款。
如果在接下来的五年内，王保强成名了，有两种选择。
一种是重新签一份和演员名气相符的合同，这要双方协商决定，或者在原有合同的基础上增添附加条款。
包括演员的片酬分成，出行配车，团队支持，影视资源等等。
不能说成了一线演员待遇仍然不变，那是要逼走演员的节奏。
王保强未满十八周岁，属于未成年人，按照法律规定，年满十六周岁能够办理为期五年的身份证。
有了身份证，他可以打工和做群演，不过要签正规的劳务合同需要家人签字。
他出演《盲井》签的是演艺合同，审查上不是那么严格。
劳务合同必须经过劳务部门的审查，牵扯到工资、交税和医疗保险等等问题。
“你把合同寄回家，让家人在这儿签字按手印，再寄回公司。”小叶叮嘱道，“算了，我帮你寄吧，你和家里人说一声。”
“谢谢叶姐。”王保强感谢道。
“对了，你住哪儿？这两天我安排你参加培训，先了解公司的状况和流程，把各个部门弄清楚。”小叶交待道。
这是好梦公司针对新人的内部培训，公司的人力资源部门统一规划。
一旦新入职的员工超过十五名就会组织一轮培训，不限于演员，而是公司所有部门的新人员工。
除了介绍公司概况，创作部门、市场部门和经纪部门都会安排人为新人上课，讲一讲自己的部门负责什么工作。
如果某位演员有空闲，也会同新人聊聊在剧组遇到的问题和演戏的经验。
林子轩偶尔出现，鼓励新人几句。
这么做一方面让新人熟悉公司的运作流程，另一方面营造出一种归属感。
也叫做企业文化，通过培训把公司的理念灌输给新人。
“我住在丰台那边。”王保强回答道。
丰台位于京城的城南，属于近郊区，是外来务工人员的聚集地。
实际上，王保强还没找到住处，他进《盲井》剧组前把房子给退了，一个月好几十块的房租，空着太浪费了。
他刚回京城，在老乡哪儿凑合了一晚，就来好梦公司报道了。
“那挺远的，坐车要一个多小时吧。”小叶想了想，决定道，“这样，我替你申请一间宿舍，你这两天搬过来，省得跑远路。”
好梦公司有不少年轻人，刚出来工作买不起房子，只能住宿舍。
宿舍的条件不算多好，有女朋友的都是出去租房子住，申请起来不难。
王保强没想到不光每月发三千块钱，还给地方住，正式演员的待遇太好了吧。
他当群演那会大家都羡慕正式演员，在剧组里地位高，拿钱多，却不知道还有这么多的福利。
“叶姐，我啥时候能演戏啊？”王保强询问道。
他觉得这位叶姐人挺好说话，就试探着问问。
他急着进剧组有两个原因，一个是他想演戏，另外剧组管饭吃。
虽说出演《盲井》有五千块的片酬，进了公司每月能拿三千块钱的生活费，但能省则省，进了剧组