营的困境仍然没有好转。拟真机项目，可以说是他破釜沉舟的最后努力。这个项目的盈利前景明确，甚至有外方表示有购买意向，在这种空前利好消息面前，可以说已经是501厂最后的救命稻草。
“爸，你这样管理是不行的。你看看之江省海盐衬衫厂的步鑫生，不打破大锅饭和温情脉脉的管理方式，最后的结果就是所有工人一起去要饭！到时候又有谁会念你的好？管理严格，一切以成绩说话，诚然会让大家有意见，但至少工厂还能办下去，所有人家里都能吃上肉。表面上工人虽然会不适应、有怨言，可大家心里会明白没有你不行。如果你还要做这第一种厂长，那我看也别搞什么拟真机项目了，因为501厂早晚还是会黄摊子！”
……
胡解放默默的拿出一根烟，擦的一声点燃了火柴，深深的吸了一口。
步鑫生是1984年的新闻焦点人物，经过社会上的广泛讨论之后，让人民日报发布头版社论《一个有独创精神的厂长——步鑫生》定性为改革先锋。能够由中央下命令全国推广的人，之前只有雷锋和焦裕禄，他是第三个。
而这个后来几乎为人们所遗忘的步鑫生，在此之前又做了什么呢？无他，不过是在一切都温情脉脉的国企中，狠狠的抓了抓生产纪律而已。
就是这些在后来人看来简直稀松平常的事情，在当年却是不折不扣的改革先锋。
第一，他在车间实行计件工资，做多少衬衫发多少工资；第二，实行质量管理，做坏一件衬衫罚两件的钱；第三，请假不发工资，病假要过他的眼……
除此之外还有好些林林总总的规定，但大抵不过就是这些性质的东西。放到十年、二十年后，人们都会惊讶，这些东西还需要中央出面定性、开动宣传机器进行推广？这不是自然而然、天经地义的事情吗？
并不，至少在八十年的步鑫生海盐衬衫厂成为典型之前，国企里一切可不是这个样子。
第十六章钱的用法
对胡解放来说，真的要打破501厂里目前一切温情脉脉、和和气气的面纱，这实在是一件需要勇气的事情。
究竟是你好我好大家好，还是背负着所有人的埋怨在市场上闯出一条路来？在1984年来说，这是一个非常艰难的选择。
胡解放在会议室里足足抽了三颗烟，然后他突然走到会议室的窗边，拉开那已经斑驳掉漆的窗扇，静静的眺望着外面501厂的全貌。
这是厂办公楼顶层厂长办公室旁的大会议室，从这里望出去，整个占地将近100亩的501厂能够尽收眼底。原本在五六十年代，他爹胡世武是最喜欢这么做的，那时候的501厂是多么兴盛呀！
每当上工的汽笛声响起，工人们穿着整齐的蓝色工作服，呼啦啦的往车间里冲的景象，现在还时不时的回忆在胡解放的脑海里。
但是不知道从什么时候开始，上工的汽笛响起，工厂里却再也看不到那些冲向车间的场景。更多的则是工人们三五成群的从车棚里出来，磨磨蹭蹭的走进车间里，然后半天也听不到机器开动起来的声音。
明明五六十年代的人们，条件比现在要艰苦多了。但那时候的工人，能够劳动就是幸福的，是真的把工厂当做家一样来经营。
然而现在，我们的厂房更高了，机器更多了，工人群体壮大了，可生产的效率却没有那时候的一个零头。甚至，这个工厂到了他胡解放的手里，还有了发不出工资饿工人肚子的事情发生，工人们的医药费没法报销，生活费没有着落，在工厂里小偷小摸，再也不是曾经的那个工厂了。
究竟是含着笑去死，还是痛苦的生存？这是一个问题。
“生存从来都是痛苦的，我们国家的工人躲在工厂里已经太久，以至于忘了这个