徐华封在看商业计划书，以确定贷款投资一事，这里面只要是过关的，那一律进入下一轮谈判，而没有过关的，则由国家实业银行出面，发放五万两以下的贷款，其实这笔钱对没有入围的人来说已经很多了，他们一般都是小作坊。
“竟成，你是不是认识茂新面粉的荣宗敬啊？怎么那么多人不提，你偏偏提他的兵船派面粉？”徐华封说道。“你不是不看重轻工业的么，现在怎么也看他们的计划书？”
见徐华封发问，杨锐笑道：“人家的面粉就是做的好，我能有什么办法。我们现在投资，投资什么，不就是投资这些人吗。技术没有可以学，机器没有可以买，工厂没有可以建，可是人没有，我说的不是工人，而说的是公司的操盘手没有——就说我们吧，满清的时候，税收是三亿，国家千疮百孔，到我们手上，税收马上超过五亿，国势也见起。为什么？不就是因为管理这个国家的团队不一样了吗。所以我说二十世纪什么最贵，人才最贵！”
杨锐这几天心情都是晴朗，徐华封见他如此也是抚须微笑，他而后道：“你真的想把那个风险投资公司办起来？然后把这些公司的股票拿去沪上证券交易所上市？”
“嗯。是这个意思，但要在十年之后上市，没有健全的会计核算体系、没有把各种票据制度弄齐全，股票是没得玩的。其实商业的事情最好是用商业上的办法解决，国内还是有闲散资金的，光靠政府这几个亿的税收也就只能建设一些重点工业，比如投资大、回报期长的重工业，那些纺织、缫丝、火柴、面粉、榨油什么的，还是让商人们去弄吧。我们只要把总办、品管人员、技校学生培养好了就行了。对了，还要记得收税，不能太便宜他们了。”杨锐兴致勃勃的道。
他这边一说完，徐华封就是大笑，这几日他听杨锐说品质管理，也对中华制造打败洋人制造深具信心，他在以前在天字号巡视的时候，是见过那些品管人员的。他笑过之后问道：“竟成，你写给美国的书里可以不是现在的这一套，你莫非是要把美国人引到歪路上去？”
“不把美国人引到歪路上，难度要把他们引到正路上来？”杨锐反问。这个世界他可是比科学管理之父泰罗早出书，比亨利法约尔就更早了，是世界公认的管理学之父。“西方人的思维，特别是美国人的思维很单纯，他们做事情都一根筋。比如工人最低定额制，看上去提高了效率，可实际上就是重量不重质，生产粗放一点的东西无所谓，可要是生产精密的东西，那就毁了，到时候不知道有多少次品。
我们国家啊，人力成本低是优势。但人力成本便宜，就很容易陷入货烂价低的误区，一般人是难以想到品质越好成本越低的道理。这种理念我们现在要灌输进去。花费再大的代价也要灌输进去。这一次之后，我感觉工部还要补贴那些学品管的人，还要要考试，考试通过还要发津贴。对了，还要设奖！”
杨锐说到此忽然站了起来，他记得是有戴明奖的，六西格玛也有什么黑带考试。这一套东西都是要全搬过来才对。培养企业家很重要，培养那些在基层可以不断改进品质的品管，以及在工业界营造一种追求品质的风气同样极为重要。现在国内的工厂还很少。培养起来的难度小，等工厂多了，风气坏了，那推广起来难度就大了。
杨锐自顾自找李子龙安排这件事情去了。徐华封对他说着说着走神、或说着说着就去忙活别的事情也已经习惯。他知道他忙完就会回来的。杨锐忙事去了。朱葆三和虞洽卿却忽然找来了，他们可是有事求见的。
“祝三先生。”朱葆三领着头，和虞洽卿一进来就对徐华封行礼，大家都很熟悉，他倒没有称呼官名，只是喊徐华封的字。
“哦，葆三兄，阿德。阿德哥，哈哈……”徐华封想到那天的事情就好笑。“你们怎么来了？”