抬手漫不经心在门上敲两下，嘟着嘴来到程颐之跟前，“表哥，我敲了呀，是你没听见好不好。”
程颐之当然知道是她，只是懒得理她，头冲沙发方向一摆，“坐会吧，我正忙着”
李希希才不会过去，程颐之这么说还不知道要等他到什么时候呢，她干脆拉把椅子在程颐之跟前坐下，低声恳求道，“表哥，你能不能先放放手头的事儿听我说两句？”
“什么？”程颐之瞥了李希希一眼，手上却不停。
这几天他的办公室李希希是来得最勤的一个，每天三趟都是少的，而且每次来虽然都是貌似漫无目的来转转，嘴上更是甜言蜜语说来瞧瞧他这个表哥。
程颐之当然知道李希希的来意是醉翁之意不在酒，谁都知道最近集团对中高层管理人员进行人事调整，就这个表妹那点心思，不说也罢。
看着程颐之忙碌的模样，李希希终于沉不住气了。
虽然她每次来都不经意提到公司的人事调整借以探听消息，但程颐之都说人事部还没报上来为由不经意挡了回去。
其实李希希也知道，云天集团虽然是个民营公司，但无论规模还是管理模式都不是一些普通的民营公司能比拟的。公司管理框架明晰，人员管理更是严格，对各级别的员工都有严格规范的考核体系，基本上没有所谓家族企业和民营企业那种靠“拍脑袋”定人或者“任人唯亲”等用人陋习。
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第五十二章 他有那么好？
公司每两年进行一次人事调整，人事部对每个员工的考核几乎就是从调整完后的第一天开始，而且每次人事调整都是人事部综合各部门的情况再加上人事部自身对各部门的考核等海量工作来拟定调整名单，无论职务升降都会有说。
更甚的是，为了杜绝作弊和人情，体现公正公平，每次调整人事部对调整名单都是严格保密，且制定完调整名单后人事部的人都会被打发出国旅游。
就是李希希去人事部拐弯抹角询问，也没有任何消息。
今天可是集团人事调整的最后一天了，李希希不死心，又去人事部打听消息，人事部说所有的中高层管理人员调整名单已经报到程总那里，只等程总阅后和董事会做最后的确认然后就签发了。
这不，她就急忙赶来了。
李希希打定主意，不管用什么办法，她都得向程颐之问出结果。若是如愿以偿就算了，要是不行，她预备今儿就打算和程颐之耗上了，这可关系到她的近期计划呢。
听程颐之问她，李希希于是琢摩着应该将将来时的措辞说得更美。
她先起身先看看程颐之的水杯，而后拿着空杯子去饮水机那里接满水，等接水回来的时候已经拟好了稿。
程颐之冷眼瞧着李希希明明满腹心事却假装轻松的若有所思的模样，就知道这个表妹沉不住气了。
本想他还想着若是李希希一直不提，他就干脆一直装不知道，省得拂了她的面子她闹心自己还烦心。第一时间更新 ；可看现在李希希的模样，明明是不达目的不罢休的作态。
想着就不免有些气恼，程颐之将最后一封邮件重重敲了下发送键后干脆挑明道，“说吧，又是为那个姓米的男人求事？”
心事突然被点破，李希希微怔后暗里吐吐舌头，将茶杯往程颐之面前一放，故意装傻，“表哥，你在说什么呢？我就不能来看看你？你这些日子这么忙可要注意身体哦”
“嘿，你这话一听就很假，”程颐之才不给她留面子，揶揄道，“你让我放下手头的事就是说这个？那好你可以走了”
“表哥—