后报价也比你那边的便宜了差不多10％，所以后来很多调查单都是直接转到他们电话上……”
翅膀硬了想飞是正常的，但有些人是好聚好散，大家和平分手以后没准还能多条路子。有些人则比较不择手段，反正不管怎么样先上位了再说。
比如说跳槽，人品好的会提前打个报告，留给老上司安排接替人选时间。人品不好的拿了工资就直接蒸发，管你第二天会不会手忙脚乱。
“你也知道的，我们这些人有些是自己有正职，偶尔接下委托单算是兼职创收。但也有些是没有正职，专门跑去应聘或大型猎头公司又成本过大，所以只想在接委托单过程中寻找跳板机会……”负责人有些不好意思的样子：“这几个人当初收进工作室的时候我也没有详细调查，抢了你的生意确实是不好意思。”
叶霜沉吟下：“这个倒是无所谓，不过你们工作室的信誉度可能就要调低一级了……”
个人人才和工作室挂单是不一样的，人才库里的人才都会有信誉级，这个评估是多方面的，比如说你的能力，你完成任务的圆满度，以及你完成任务后的人品……包括保守客户**、遵守猎头规则等等方面……个人人才当然能接的委托比较有局限性，但是被人拖累的可能性也小。
信誉度级别同时也决定代理人抽成比例，比如说叶霜给工作室的单子原本是抽30％的酬劳，对方信誉降低之后，同一张单子她就可以多抽10％，因为对方的信誉变低了，所以她再次给对方发委托也是要承受一定风险的。
“这个我能理解的。”负责人看样子也很气愤，毕竟是在自己手下出的事情，现在挖了代理人的客户，信誉被连累也是正常的事情：“但是还有一点我不知道该不该说，他们……似乎向以前被调查的某些客户透露了你的资料。”（未完待续。。）
192 韩初
“唔……”
叶霜本来正准备打开电脑的动作在听到这个消息后一顿，露出让负责人顿时悬心的深思表情。
出神了一会儿，等叶霜注意到负责人有些惭愧并夹杂着抱歉的神色之后，这才笑了笑，继续毫无芥蒂的翻开电脑，神态自然的道：“这个无所谓。其实我早知道自己的消息被泄露出去了，只是之前不大清楚是经由哪个途径……不过尽管事态已经控制住，这次意外仍然是属于你们的责任。”
这句话不是骗人的，在除夕听说自己的名气被上流圈渲染得人尽皆知之后，叶霜就已经察觉到事情有些不对劲。
虽然说在圈子里一个人的名气不是秘密，但是大圈子中也是有严格的等级壁垒。
即使是在名流女眷中盛行的公开秘密，只要你不属于这群人中间，哪怕只是性别或身份的细微区别，你依然也是无法得知这其中的内幕。
比如说富太太们中间有谁会去在抓打狐狸精的时候特意提到叶霜的名字？！顶多是对老公和小三质问的时候提起一句“我已经请人调查过了”……而这个人是谁？！这句话中并不会点出名字来，矛盾焦点集中在正室外室争夺的人们也不会去留意这些无足轻重的细节。
除非是有人为了讨好或其他原因主动泄露。
所以原本叶霜还有些想不通，究竟谁那么无聊，特意调查了帮名流太太们做证据收集的“工作人员”也就是自己的资料，但直到现在听负责人主动说起，她就立刻想明白了之前所不知道的那些事情。
放下迟到的真相内幕，叶霜熟练打开文档，一一核对工作室下的信息：“现在先不说这个，麻烦你把已经脱离合作关系的几人名字告诉我，另外还有你们工作室成员的目前能力和供职单位……”
……
一件事情的正常发生顺序是原因、经过、结果。
比如说跳槽人才把叶