中关注尤国斌，发现他在苏望放下人事调整议程转向双公开工作议程时，脸上瞬间露出些许迷惑的神情，虽然很快就调整过来了，但在此后的会议中一直有些心不在焉。小子，你这回知道厉害了吧，苏书记和龙区长都没亲自出手，只是张副区长轻轻一转，直接就将你的“一片苦心”全给摁在泥潭里去了。要知道组织工作，人家张副部长是专家，你个新上任的半吊子货，还敢在这块跟人家玩心眼？
袁北联猜的没错，尤国斌现在心里满是挫折感。他被下派到榆湾区，是即高兴又焦虑，因为身为黄云才的秘书，他隐约知道一些消息，明后年，在换届年之前，黄书记肯定会离开朗州市。尤国斌迫切地想利用这段不长的时间干出一些成绩来，把自己的位置再提高一些，到时就算黄书记离开朗州市，自己也能落个高一些的起点，毕竟黄书记在朗州和不在朗州，对于自己是天壤之别。
通过获得的各种信息，尤国斌能大致猜到黄云才将来的去处，由于朗州市尴尬的地位和本身的条件，就算有渠江县、榆湾区显著的成绩，但是对于朗州市整体提升帮助不大，至少这两个县区的突飞猛进也不能把朗州市带进全省各市排名的前五名，顶多只能帮其“脱贫致富”，将其从“尾班车”队伍里给捞出来。
正因为如此，黄云才就算是省…委段书记的人，也不可能直接前进一步为省里领导，只能换一个经济条件好的市当一把手过渡一下。这样的话，届时黄云才对朗州市的影响力，进而对尤国斌的照顾力度就会骤降很多。
在这种情况下，不由得尤国斌不着急。幸好黄云才很器重和爱护他，把他给安排在了榆湾区。原本尤国斌想去区zhèng ；fǔ那边担任常务副区长。但是得到隐晦请示后的黄云才没有同意，而是直接将其安排到了榆湾区组织部长的位置上。
尤国斌有点哭笑不得。组织工作他真心不懂，就算是干宣传工作，他也觉得比组织工作顺手啊。但他明白组织部长的含金量，再如何他也必须干下去，而且要干好，这样才不会辜负黄书记的期望。
私底下尤国斌对自己该怎么开展工作琢磨了很久。苏望在榆湾区已经建立起一套既完整又行之有效的组织人事制度，这套制度还上过中组部主办的《组工研究》，得到过中组部、省组织部的表扬。要想在这个基础上出点彩。尤国斌觉得很难。被迫无奈地尤国斌只好兵行险招。频繁约见榆湾区干部以及提前同推荐人选进行会谈，尤国斌知道这不合规矩，但是不这样他没有办法在最短的时间里摸清干部情况。
jīng心准备了很久，尤国斌想在第一次正式区常委会上弄出个大动静来，却不料费了半个多小时的口水，结果被张宙心不温不火地轻轻一挡，全变成了“飞灰”。这个时候他深刻体会到坐在这张长圆桌旁边几个人的老辣。
原本尤国斌是信心满满的。毕竟他是参加过市常委会的人，当然了，是以记录员身份参加的。开始的气氛还很“融洽”，尤国斌也觉得自己还能掌控得住大致的方向，可是自己发完言才短短几分钟就被张宙心一句话给带到沟里去了，他想再绕回来却是万万不能了。尤国斌觉得这里面坐着的某几位的水平。可能都超过了市常委会的一些人。大意了，真的大意了。尤国斌真的觉得自己需要好好调整一下工作思路。
苏望大致能理解尤国斌的苦衷，毕竟他的消息来源比尤国斌要灵通多了，对黄云才的走向也清楚地多。但是他现在不是很清楚尤国斌今天这一招的目的何在。想在人事上获得足够的话语权？这有点搞笑了。组织部长看上去位高权重，实际上却并不是真正能决定人事安排的人。在苏望看来。组织部长最主要的职责是摸清楚管辖范围里所有干部的情况，然后在人事安排上即协调好各方的诉求。又尽可能地保证将合适的人安排在合适的位置。在当前