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第139部分 (2 / 5)

、被署名、被代表的例子。

而且,在宁卫国退休前上班的国营单位里,就认识这么几位专门在化工领域搞研究工作,并且很有才华的叔叔。

可惜,却因为没有什么来历背景。又因为性格的缘故,拉不下脸来搞攻关交际,一心只知道埋头扑在研究工作上。

虽然日常的工资待遇照比普通工人来说确实不算差,但与他们付出的心血和研究成果相比,差得何止一星半点。

特别是厂子里一有什么三个上的成果,妥妥地都是从研究部门的领导到公司领导的功劳,没一个落下。

而真正成果的创造者,顶多也就是随便打发点奖金之类的。甚至于,有时候连奖金都没有,只是口头表扬。

而这种事,就连宁致远的父亲也遇到过。做为一个在修车方面确实很有一手,再破的车子都能修好的司机。

因为性格老实,不喜欢搞什么逢迎拍马的动作,所以,往往修好的车子都是被领导调配给其它的驾驶员去开。

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自己则永远是开那种不是这出了问题,就是那出了问题的破车。还美其名曰什么能者多劳,要不就说两句好话。

然后再把修好的车子,给那些“不能者”去开,接着又把出了问题的车子推到宁卫国的手上,继续能者多劳。

所以,当那些分属不同国际性猎头公司的t950,带着花花绿绿的钞票找上门,并提供出足够诱人的条件之后。

并没有花太多的功夫,就签下了不少只知道研究,不知道人情世故,甚至四十好几岁都还是单身的宅男人才。

只不过,事后让得到消息的宁致远哭笑不得的是,招募这些人之所以这么轻松,居然是因为另花的那笔“介绍费”。

刚开始的时候,t950们因为不是很清楚状况,拿着钱也没能招到合适的人选。结果,没几天有人居然找上门了。

当然,这些人可不是t950这次要找的人才,而是一些消息灵通之辈,甚至压根就是在研究界学术界混的人。

而这些人找上门的目的很简单,那就是想帮忙介绍一些合适的目标,甚至还能帮忙搞定目标退职等方面的问题。

不过,这个忙是不可能白帮的。好在,要求也很简单,就一个字,钱!只要给钱,需要什么人才都可以商量。

后来,等宁致远还特意去了解了一下,才发现这些主动找上门的家伙,就跟吃完了原告吃被告的某个部门一样。

不但能从t950那里得到一笔不菲的介绍费,而且,等把那些人才弄走之后,空出来的位子还能卖个好价钱。

想想也是,这些个人才,就算际遇再差,在业界不可能一点消息也没有,甚至有些也已经是在体制内的。

虽然不见得是公务员编制,但工作的地方往往都是一些专门的研究单位,或者是一些实验室性质的地方。

当然,也有一些混得很凄惨,因为种种不得不认命的现实原因,被迫放弃研究工作,转而去为了生活奔波的。

甚至于,还有一些还没毕业,就已经在各个领域里显示出了很好天赋的学生,也被这些消息灵通之辈推荐了出来。

至于,这些消息灵通之辈为什么会主动找上门,那是因为这种事情可不是宁致远的专利,而是早就已经有人在做了。

这不,招募到后来,还真和几个挖墙角的同行碰上了。好在,这年头谁能在财大气粗上比得过宁致远。

一整箱子的美钞、欧元砸出去,独立的实验室、足够的辅助人员、最先进的研究设备,而且想研究啥就能研究啥。

什么?因为家人的缘故不想出国?没关系,父母妻儿全都可以来公司工作嘛,医疗、养老啥的公司也一律优待。

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