扶持企业评选的资格。刚才我已经说过了，五万块奖金已经准备好了！”肖洛洛的声音忽然变得激昂，再次指着地上摔坏的办公设备道：“我希望摔东西的事情，不再生。但是，我不希望控制我的情绪。因为，这本身就是你们错误。如果你们想混日子，请离开游乐。这里不需要那些浪费生命，不知敬业的人。所以，我不会迁就你们的任何错误……
游乐应该是一个精英的团队，应该是一个积极向上的团队，应该是一个充满竞争力的团队，应该是一个行业当人人敬畏的团队！
我们的目标是放眼世界，半年后重点扶持企业的资格，只是我们崛起的第一步！但这第一步，我们无论如何都要走好。否则，根本没有放眼世界的资格。所以，任何能帮我们走好第一步的事情，都要拼命争取！
半年的时间，确实紧张！也许我们会无缘成功，但仍然要战斗到最后一刻。也许我们和其他的公司，准备不够充分。但我们不能自我放弃，跪地求饶。我们可以在竞争伤痕累累，但一定要让对手感觉到我们的凶猛，感觉到我们的强悍……
这就是以后，我们游乐要形成的气质，我们团队的气质！
只要有了这种气质，未来的路上我们即使遭遇挫折，也不会失败！我们会从将游乐雄厚的资本，转化为所向披靡的战力，从而站在业内的顶端。
只要有了种气质，即使时间仓促，我们依然能够创造迹。
只要有了这种气质，我们未来一定可以做出风靡世界的游戏，代表华夏和国外优秀的企业一较高下……
现在，我要告诉你们！这间办公室摔坏的设备，要一直保持原样，就这么放在这里！而且，不能关门！所有人都应该牢记，当天生了什么。这是我们人生的一笔宝贵财富，时刻告诫我们不要再回到失败的过去……”
会开完了，热血沸腾、眼睛通红的众人，回到工位就热火朝天的干了起来。一个个标着膀子，研究原有项目该如何改进！都想着两天后，拿出完善可行的计划。就算不为那五万块的奖金，单凭肖总的讲话也值得拼一回。
游戏的功能过于臃肿，那就想办法瘦身。游戏的玩法没有吸引力，就想办法增加互动。游戏的美术风格混乱，那就选一个扔掉其他。游戏的引擎无法支撑，那就想办法找新的引擎。游戏的关卡过于简单，那就增加陷阱……
公司参加化部，重点扶持企业评选资格的要求，是必须有一款大型游。肖总说了，只要计划可行，半年内能出游戏。要钱给钱，缺人找人。游乐雄厚的资金，在这方面不存在问题。没了混乱管理的拖累，人人焕出百倍的工作热情！大家的思妙想，一个接着一个，偏偏还能实现……
不过，一人计短二人计长！大型游的开，绝不是一个人能够搞定。大家想出一切，最终要落实到视觉效果，就是场景、角色、道具、特效……
原有的设计固然做了一些，但后面要做的东西多了，得多长时间能完成？如果美工不给出准确的答案，就意味着未知，未知就意味着计划不一定可行……
好吧，美工给出了答案，又要问程序能不能支持？不然的话，做出一大堆的图片和动画，程序根本无法实现，还是在做无用功……
程序能实现功能了，还得其他人配合！如，程序要求一个爆炸的音效效果，容量大小要控制在五K之内。超过了这个容量，就会出现卡和慢的现象，这就要找音效师商议……
于是，大规模的合作开始了！程序、美工、先是按着原有项目组进行组合。反正奖金有五万，几个人也有得分……
这么一来，赵晓龙的项目组占了大便宜。他的项目组保存得最为完好，调走一个铁锹也属于有他不多，没他不少的那种。柳思达是公司技术最好的程序，正在他的项目组。小蜗是公