司的CO，也是资深的职业经理人。责任推得一干二净，却不停地提各种条件。什么需要更好的开人员，更好的开设备，还要更多的时间，才能开出能打开市场的项目……他还不断强调自己的经营策略，公司应该做精品游戏，应该有十年磨一剑的精神。只要有一款精品游戏打出品牌，以后就能财源滚滚……
公司股东们觉得，就算他说的对，也不能接受。
十年？开玩笑吧……
十年之后没孩子的，孩子都打酱油了。有孩子的，说不定老子都嗝屁了。十年后，能不能享受不知道。十年内不断流泪，肯定避免不了……
现今日新月异的社会，经营策略不能迅速为资本带来收益，必然被淘汰。
公司股东们召开董事会，结果是公司的总经理，变成了公司的前总经理。那位资深的职业经理人，抱着他的经营策略，一起沉入海底。
作为大股东，穆丹武提议一位新的职业经理人，当公司的CO。
虽然股东们觉得他提议的人选，资历和阅历都不是特别合适。但看在他是大股东，并且愿意追加一半投入的份上，勉强同意了……
^
更新时间：2013…11…2523：52：06301第301章熟悉公司
更新时间：2013…11…2523：52：06301第301章熟悉公