和这名男生分别后，熊信东继续在人群中召集第3组的成员。由于现场人数较多，他没注意到这名男生后来也步入了会议厅。在步入会议厅的瞬间，男生把黑框眼睛戴上，其实他就是公司的大老板秦然。他晚到了一些时间，刚好看到熊信东和郭子瑞两人在大声召集组员。他在来时路上就想到的打擦边球情况，没想到现场真有人就这样干了。
“年轻人真是创造力无穷。”
秦然心里暗道。
有了人带头，很快这些等候的人就纷纷按分组集合在一起，互相介绍交谈。原本随机分组，就是想看毕业生们在不熟悉组员情况下，如何快速组织起来应对临时事件。现在看来，这样的测试失效了一半。
看到秦然进来，柳旭峰示意第1组面试者可以开始自我介绍。
这次面试还是由柳旭峰主导，秦然只是以一个旁观者身份参加，在他身边还有周志东、孙金贵、宋鹏程、陈浩和郭会明这五个公司高管。他们将会组成评审团，对应聘者逐一进行打分。这是柳旭峰坚持公司正规化的前提，要求高管们都提前熟悉新人。
“我叫……”
第1组面试者开始了自我介绍。
秦然把进来时外面发生情况告诉了身边的柳旭峰，兑现了他告诉小组成员的承诺。
“这群小兔崽子。”
柳旭峰低声在秦然耳边骂了一句。
“那么快就找到漏洞并付之行动，你这次找的人看来质量不错。”
笑了笑，秦然倒是无所谓，这样的人培养得好很容易独挡一面。
第1组面试者抽到的题目是“要是你们10个人因飞机失事流落到一个荒岛之上，要如何规划你们在岛上三天内的生活？”
“题目不错，谁想出来的？”
秦然小声问道。
“从以前公司题库中搬来的。”
柳旭峰意味深长地笑了笑。
看来具有丰富的工作经验，还是能享受到额外的福利。
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第一百二十一章 面试讨论
第1组小组讨论都不错，虽然时间紧迫，但还是总结出一套看上去还过得去在荒岛生存的准备方案。
“选的人都不错，比我预想中要好。看到他们充满活力的讨论，我觉得公司就需要这样的新鲜血液。”
秦然夸赞了一番柳旭峰，这段时间他和手下疯狂出差，几乎跑遍了整个中国，才为公司引来了这126名优秀人才。
“想到他们之中，会有1/3离开，我心里有些舍不得。”
既然是秦然，那么柳旭峰就很坦然告诉了老板自己的想法。在几千人之中挑选出来，他闭上眼睛都是这帮人的简历资料。
“先打分吧，最终我们定一个合格线，只要过线愿意来我们公司都欢迎。因为明年年底可能公司会进军苏南省，到省府宁都市继续扩张。”
公司现在发展不错，秦然打算明年就全面进军长三角。作为长三角三大领头地区，沪东、江浙、苏南三地，秦然可是把其当作根据地来经营。作为中国经济最发地的地区，只要在长三角站稳了脚跟，那么今后扩张全国就能立于不败之地。
“这么快的扩张速度？看来我还要加大人才的储备量了。照你的计划，每一年公司都在扩张，人才压力很大啊。”
“所以今天这帮人，算是我们公司的黄埔生，他们今后许多都会承担独挡一面的重任。黄埔时期，二十多岁的师长、军长层出不穷，今后我们公司二十多岁的经理应该也不足为奇。”
看到第1组人表现出sè，秦然也对他们寄予了厚望。
有了第1组珠玉在前，第2组也没差到哪里去，一样表现出sè。在大学没扩招之前，只要在学校好