一方面，加强售后服务，增加客户的满意度和忠诚度。同时，他们还加快了新产品的研发和推广速度，希望能够以创新的产品吸引客户的关注。
然而，这些措施需要大量的资金投入，而公司的资金状况已经非常紧张。为了解决资金问题，苏团仔和富商不得不考虑向银行贷款或者寻求其他的融资渠道。但在当前公司面临重大抉择和市场困境的情况下，融资变得异常困难。
此时，公司内部的员工也开始出现人心浮动的情况。一些支持接受收购的员工担心项目合作的不确定性会影响自己的职业发展和收入；而支持项目合作的员工则对富商的犹豫不决感到不满，认为这是在错失发展的良机。
为了稳定员工的情绪，苏团仔和富商再次召开了全体员工大会。在会上，他们坦诚地向员工说明了公司目前的处境和面临的困难，同时也表达了对公司未来的信心和决心。他们承诺，无论最终做出怎样的抉择，都会尽最大努力保障员工的利益。
在这个过程中，苏团仔和富商也不断地反思自己的决策。苏团仔开始理解富商的谨慎，明白公司的稳定发展同样重要；而富商也逐渐认识到苏团仔的冒险并非毫无道理，有时候突破和创新才能带来更大的发展机遇。
经过无数次的讨论和权衡，他们最终决定在一定程度上妥协。他们决定接受大型企业的部分投资，而不是完全被收购，同时开展项目合作。这样既能获得资金和资源的支持，又能保持公司的一定独立性，实现项目的突破发展。
但新的问题又随之而来。与大型企业的投资谈判并不顺利，对方提出了一系列苛刻的条件，包括对公司的管理和决策拥有更多的话语权。而且，在项目合作的细节上，双方也存在着不少分歧。
苏团仔和富商能否克服这些困难，实现公司的转型和发展呢？