《希望的曙光渐现》
人才流失的危机刚刚得到控制，苏团仔和富商还来不及松一口气，新的问题又接踵而至。由于新产品推广不利，公司的库存积压越来越多，资金周转再次陷入困境。
为了解决库存问题，苏团仔和富商决定采取一系列促销措施。他们与电商平台合作，举办大规模的线上促销活动，同时加大线下渠道的铺货力度，给予经销商更多的优惠政策。然而，这些促销活动虽然在一定程度上减少了库存，但由于价格优惠幅度较大，公司的利润进一步受到压缩。
与此同时，研发部门在新产品的后续改进上遇到了技术瓶颈。关键技术的突破需要投入大量的研发资金和时间，而公司目前的财务状况难以支撑这样的投入。
苏团仔和富商不得不重新审视公司的研发策略，他们决定暂停部分高投入、短期内难以见到成效的研发项目，集中资源攻克那些能够快速提升产品竞争力、满足市场需求的技术难题。
在这个过程中，公司内部出现了不同的声音。一些员工认为这种调整过于保守，可能会影响公司的长期创新能力；而另一些员工则认为在当前的困境下，这是无奈但明智的选择。
为了统一内部思想，苏团仔和富商组织了多次内部会议，与员工进行深入的沟通和交流。他们向员工解释公司的决策依据和未来的发展方向，鼓励大家团结一心，共克时艰。
经过一番努力，公司内部的分歧逐渐消除，员工们重新凝聚在一起，为实现公司的目标而努力。
在市场方面，公司的竞争对手不断推出新的产品和营销策略，进一步抢占市场份额。为了应对竞争，苏团仔和富商决定加强市场调研，深入了解消费者的需求和痛点，以便更好地调整产品和服务。
他们派出市场调研团队，深入到各个目标市场，与消费者进行面对面的交流和沟通。通过大量的调研数据，公司发现消费者对于产品的个性化和定制化需求越来越强烈。
基于这一发现，公司决定推出个性化定制服务，让消费者可以根据自己的需求和喜好定制产品的功能、外观等方面。这一举措在市场上引起了一定的关注，订单量开始逐渐增加。
随着订单量的上升，公司的生产压力也随之增大。为了提高生产效率，保证产品质量，苏团仔和富商引入了先进的生产管理系统和自动化设备。然而，新设备的调试和员工的培训需要一定的时间，在这个过程中，生产进度受到了一定的影响。
面对这一情况，苏团仔和富商亲自到生产一线，与员工一起加班加点，解决生产中出现的问题。在大家的共同努力下，生产逐渐走上正轨，订单按时交付，客户满意度也有所提高。
在公司逐渐走出困境的过程中，一家大型企业对公司的技术和产品表现出浓厚的兴趣，提出了收购意向。苏团仔和富商陷入了两难的抉择：是接受收购，让公司获得更强大的资源支持；还是继续独立发展，依靠自身的力量实现更大的突破？
面对大型企业的收购意向，苏团仔和富商陷入了长时间的深思。接受收购意味着可以借助强大的资源迅速扩大规模，但也可能失去对公司的主导权和原有的发展方向；而拒绝收购，虽然能保持独立，但未来的发展仍充满不确定性，资金、技术等方面的压力依然巨大。
公司内部对此也展开了激烈的讨论。一些员工认为被收购是一个难得的机遇，可以为个人带来更好的发展机会和待遇；而另一些员工则担心被收购后公司的文化和氛围会发生改变，自己无法适应新的工作环境。
苏团仔和富商权衡再三，决定先与大型企业进行更深入的沟通，了解他们的收购计划和对公司未来的规划。在谈判桌上，大型企业展示了他们雄厚的实力和丰富的资源，并承诺在收购