在公司内部，员工的不满情绪逐渐蔓延。一些员工开始在工作中表现出消极怠工的态度，团队合作也受到了影响。为了稳定员工队伍，苏团仔和富商组织了多次员工大会，倾听员工的心声，并向他们承诺在度过难关后会给予相应的补偿和奖励。
同时，他们也对公司的成本控制措施进行了适度的调整，在保证公司运营效率的前提下，尽量减少对员工工作条件和福利的影响。
在解决内部问题的同时，市场竞争的压力依然巨大。竞争对手不断推出新的产品和营销活动，试图进一步挤压公司的市场份额。为了应对竞争，苏团仔决定加大市场调研的力度，深入了解消费者的需求变化和市场趋势。
市场调研团队收集了大量的数据和信息，经过分析发现，消费者对于产品的个性化需求越来越强烈。于是，苏团仔和富商决定调整公司的生产策略，推出个性化定制服务，满足消费者的特殊需求。
然而，个性化定制服务需要对生产流程进行重新优化和调整，这无疑增加了生产的复杂性和成本。但为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，他们决定冒险一试。
在推进个性化定制服务的过程中，公司遇到了技术难题。现有的生产设备和技术无法完全满足个性化定制的要求，需要进行技术升级和设备改造。这又需要投入大量的资金，而公司的资金已经十分紧张。
为了解决资金问题，富商四处寻找潜在的投资者。经过多番努力，终于有一位投资者对公司的个性化定制项目表现出了兴趣。但这位投资者提出了苛刻的条件，要求在公司的决策中拥有较大的话语权，并对公司的财务进行严格的监管。
苏团仔和富商陷入了两难的抉择。接受投资者的条件，虽然能够解决眼前的资金难题，但可能会影响公司未来的发展方向和自主性；拒绝投资者的条件，公司可能会因为资金短缺而无法推进个性化定制项目，错失发展的机会。
经过反复权衡，他们决定与投资者进行进一步的谈判，试图在保护公司核心利益的前提下，达成合作协议。
在谈判桌上，双方展开了激烈的交锋。苏团仔和富商据理力争，努力为公司争取更多的权益。经过多轮艰苦的谈判，最终双方达成了一项妥协方案。投资者同意降低对公司的控制权要求，但公司需要在一定期限内实现预定的业绩目标。
资金到位后，公司开始进行技术升级和设备改造。但在这个过程中，由于施工人员的操作失误，导致部分生产设备受损，生产进度受到了严重影响。
苏团仔和富商立即组织技术人员进行抢修，并对施工团队进行了严肃的处理。同时，他们重新调整了生产计划，尽量减少损失。
经过一系列的挫折和努力，个性化定制服务终于成功推出。但市场的反应却不如预期，消费者对于个性化定制服务的接受程度并不高，销售业绩没有明显的提升。
苏团仔和富商再次陷入了迷茫，他们不知道问题出在哪里，是宣传推广不到位，还是个性化定制服务本身不符合市场需求？
公司的未来依然充满了不确定性，他们能否找到问题的关键，实现逆境中的突围呢？