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第1311部分 (1 / 5)

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由于有这个先决条件,所以迪斯尼乐园就占据了很大的主动,你得价格便宜一点,对我有正常的适当优惠,才能让我在你蓉城市修建迪斯尼乐园,否则那从哪里都说不过去!

萧奇和霍珠珠把自己想要的土地位置、大小商量好,具体的谈判就会交给迪斯尼乐园的专家们去做。

他们和蓉城市政府商量的什么结果,那就是什么结果。

双方自然也不可能谈崩,毕竟在蓉城市修建一座迪斯尼乐园是迪斯尼的老板的意思,双方合作的大前提都定下了,那么也就是一些具体的条件谈判了。

萧奇不会让他们仗势欺人,以世界级的主题乐园的名头来吓唬人,但也不会让自己吃亏。

毕竟做生意嘛,最重要的是大家都能获得好处,没有理由我牺牲太多自己的利益,去为你白白做嫁妆的,对吧?

从迪斯尼的建设一开始,迪斯尼乐园就在为蓉城市贡献工作岗位,初步估算建筑工人都要超过10万人,持续工程会达到三年左右。

然后迪斯尼乐园营业之后,正式员工就会达到15000人以上,再加上为他们提供服务、送货、售后等等的相关公司,整个儿可以拉动50万人的产业链,也让更多的人得到优惠实惠。

这些商业活动80%的受益者,都是整个蜀川省,所以这一点考虑下来,也是迪斯尼乐园理所当然的享受一些优惠政策的原因。

另外还有一点,想要发展好迪斯尼乐园,最重要的是什么?

不是什么童话城堡,不是什么各种怀旧情怀,而是在于服务的人员。

无论是扮成公主、王子、米奇、唐老鸭的工作人员,还是餐厅、酒店甚至是打扫清洁的人员,他们才是服务的最核心。

只有你把顾客们伺候得周到了,满意了,他们才会一次又一次的前来,并且带动自己的孩子们也喜欢上迪斯尼乐园,从而继续来迪斯尼乐园。

在这一点上面,日本人做得是全世界最好的。

他们不但是游园人数最多的迪斯尼乐园,还是用户们满意程度最高的迪斯尼乐园,赚钱效应自然也是第一。

究其原因,除了他们不断的推出新的项目之外,最重要的就是日本人的服务态度了,宾至如归的词语,用在这里一点都不为过。

因此,萧奇在招聘了员工之后,第一个就是让他们去日本迪斯尼乐园实习一年、两年的时间,得到了日本方面的认可,成功毕业之后,才会用在华国的迪斯尼乐园里面。

不合格的、态度差的,直接就开除,没有半点的通融。

虽然会造成人员过多的浪费,迪斯尼乐园的亏损,但相比起几十年、上百年的牌子的维护和发扬光大,这点损失还是完全没有问题的。

改变华国服务行业的面貌,从迪斯尼乐园开始,正是十分恰当的!

(请兄弟们多多订阅!)(未完待续。)

第二六八七章 花落谁家?

按理说,萧旭是最不用担心迪斯尼乐园会不会选择蓉城的人,但偏偏这段时间因为迪斯尼乐园的事情,他是非常的忙碌。

原因很简单,对于那些想要拉拢人情的,萧奇避而不见,可萧旭是政府的公职人员,哪里可能躲得开?

可任凭萧旭是多么的老实,也不可能在这事儿上应承别人。

迪斯尼乐园在华国的计划就只有四个,除掉蓉城之外,就剩下三个了。

华国的一线城市、二线城市那么多,哪里够分的?

所以无论是谁拐弯抹角的过来询问和求他帮忙,萧旭从来也不会发表什么言论。

实在逼不过了,他也只能说“这是萧奇自己决定的事情,我没办法干涉”。

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