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第257部分 (4 / 5)

就两个内科缺人,一个是呼吸内科一个是急诊内科,一个科实习一个月然后再看留在哪个科室。相比起急诊的劳累程度,当然都想留在呼吸内科。

录取名单当时并没有公开公布,何薇不知道当初是谁被录取了,但是看到杜华亭还有那个女孩,她还是惊讶了,他们三个人正是笔试的前三名,竟然还有这么巧合的事情?

那个女孩依旧妆容精致,很自信也很骄傲,自从她进了科里,一些人便有意识的去看她,毕竟大夫上班妆容精致的比较少见。

呼吸内科的程以松主任把他们三人叫到办公室里先开了个小会,先让他们做了个自我介绍,何薇这才知道那个女孩名叫沈丽君。

大家彼此认识了,程主任才说道,“呼吸内科不是个好科室,很多病症都会传染,你们若是谁退缩了,也不用在这实习了。”

杜华亭立刻表态,“主任,我们若是嫌脏怕累怕传染就不会学医了。”

程主任很赞赏的点点头,“好,既然如此那咱们就开始为期一个月的实习,若是这一个月当中谁表现不好的,我可以立刻向人力资源部门提出申请,请人力资源部门再进行调配。”

大家都应是。

程以松叫来三名医生一人带一个。分配给何薇的是个三十多岁的男医生陈聪聪,中等个头,很沉稳的样子,能当大夫的没有几个性格很跳脱的。

何薇很客气的称呼他陈老师。

陈大夫也很客气,“老师不敢当,你的学历比我的学历还高,我也就是沾了早进医院的光了,我看了你的简历了,很厉害啊你。”说着他温和的笑了,“程主任很看好你,你好好的跟着我,到时候我给你写个好报告。”

“谢谢您啊,不过我还是得叫您老师,做医生最重要的是经验,一种病症在千人身上说不定就有千种表现,学历高没太大的用处。”

陈大夫显然被何薇的话恭维的很受用。

说是实习,主要就是帮着大夫盯着病人,还有学习本院的规章制度以及工作流程。陈大夫负责四个病房,一共是十二个病人,但是省立医院通常都会有加床,一个病房加一张,走廊有两张,一共是十八个病人。

这个工作量可不小,所以他们才有招聘计划。

陈大夫带着何薇走了一遍,何薇又看了一遍病例,第二天跟着大夫查房的时候便分毫不差的将病人的病症及用药状况给说了出来。

陈大夫吓了一跳,心道怪不得她成绩这么好,因为人家聪明啊。

何薇不是刻意去记,这是刘教授让他们养成的习惯,作为一个好大夫必须要对病人了如指掌。万一有了紧急状况,你再去翻病例,查找用药状况,那多麻烦。

何薇很勤快,有病人来喊,基本上不用陈大夫,她就能处理的了。她性格好,初来乍到又把姿态放的很低,中午吃饭,平时帮忙跑个单子,她都肯去做,大家都很喜欢她。

尤其是陈大夫,真是恨不得何薇就留在呼吸内科了,大家都在私底下说,何薇是带过的最厉害的实习医师,不仅在仪器的操作上,而且在病情的把握以及药量的控制,与病人及其家属的沟通,甚至是引流胸腔积液这样的小操作上,她老练的很,根本就不像一个刚毕业的学生。

整个呼吸内科的医生分了两个办公室办公,刚好带沈丽君工作的谢大夫与陈大夫在一个办公室,带杜华亭的大夫在了另外一个办公室里办公。

一个科室一个楼层,没几天大家都在传何薇优秀。论理说同一批的人会格外的亲密,但是杜华亭与沈丽君基本上不与何薇说话。

反正何薇不在意,说话也好,不说话也罢,她只管做好自己的事情就好了。

这天下午何薇与陈大夫安排一个新病号回办公室,踏进办公室发现带着沈丽君工

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