现代科技和市场需求，以新的形式和内容吸引更多的人关注和参与……”应聘者侃侃而谈。
林婉儿在一旁仔细地记录着应聘者的回答和表现，时不时地提出一些问题。
经过一整天的面试，他们初步确定了一些合适的人选。接下来，就是对新员工的培训和融入团队的工作。
在这个过程中，李一诺和林婉儿也遇到了不少问题和困难。新员工对公司的文化和工作流程还不熟悉，需要花费大量的时间和精力去指导和培训；投资决策还没有下来，资金紧张的问题依然困扰着他们；还有一些竞争对手也开始关注他们的项目，试图从中分一杯羹。
但是，李一诺和林婉儿没有被这些困难打倒。他们相互鼓励，相互支持，一步一个脚印地向着目标前进。
终于，王总传来了好消息，决定投资他们的项目。得到资金支持后，李一诺和林婉儿的文化传承事业迎来了新的发展机遇。他们带领着团队，不断开拓创新，努力将传统文化发扬光大……