亲，以后自己的儿子就被别的女人亲了。”
本来这话说的应该是伤感才对，可是胡妈突然又跳跃地问起一刀：
“我说儿子啊，你和那姑娘到什么程度了？亲过嘴了没有？”
“妈，说什么呢？这是知道不？”
“少来这套，我是你妈。快老实回答！”
“还没有。”
“那不行，得赶快，要加快速度。女孩子亲过嘴基本就是你的了。”
“妈，这么说你和我爸也是这样的？”
“去！我才没那么容易被你爸骗到手呢。”
胡想一刀逃离了胡妈的话题，胡妈一晚上都美滋滋的。
第二天上班，胡妈等经理一到公司，她就马上跑到经理办公室汇报。经理大喜，夸奖了胡妈几句。不象胡妈和胡想一刀，经理想得比较周到。
“你说一刀什么时候有空？能不能让他帮忙把人约出来吃顿饭？”
这人情的事要按人情来办，你不可能隔着一层直接找过去。要照顾中间人和对方的想法，人情是一步一步来一层一层铺的。
胡妈是一时想不到这些而已，经理一提醒她也明白了，连忙说联系胡想一刀看看。
吃饭的事经过胡想一刀打电话去找对方后顺利的确定下来，对方知道胡想一刀这么个人，看来是陈军大概向对方说了胡想一刀的事。
胡妈的经理只是个部门经理，而且也是不是负责跑报批业务的经理。他之所以那么积极是因为公司把各个部门的头头以及骨干都招集开过会，大家齐心协力想办法帮公司度过难关。
这次如果搞不定，那么主管报批业务的经理肯定负最大责任，但公司其余人也不会好过。事不关己高高挂起的思想，在公司里面是不容生存的。公司是大家的，公司有困难，不分职责都要出力。能不能解决不重要，重要的是你有没有在公司困难时候为公司出力。
如果你不出力，甚至还在偷偷看别人的笑话，那么你其实也是在害公司。
公司的凝聚力，在这种时候才是最考验人的时候。所以胡妈所在部门的经理也就积极想办法去做事了。事情办成了，老板肯定会知道的。
所以这个饭局胡妈公司这边出场的有公司老板、总经理、报批部门经理、胡妈所在部门经理、胡妈，然后中间人胡想一刀。
或许大家是第一次见面吧，虽然胡妈公司那边应酬手腕很高，但气氛还是并不很好。公司那边的人也发现胡想一刀之前根本不认识那个人，而那个人对胡想一刀也不是很客气，反倒是公事公办的感觉。
其实这也是正常的，因为那人边陈军都不认识，全都是辗转的关系。但这个关系却是很硬，而且那人自己心里清楚，之所以能上到那个位置就是这个关系使的力。
虽然有点摸不清这个关系的意思，但投桃报李还是要做的。只是不懂胡想一刀只是一个刚入职的警察，到底重不重要就难说了。
当然这个公司既然能通过关系搭上线，那么也不会做绝的。
那人懂这方面的规矩，公司那些人也懂这些规矩，不懂的只有胡妈和胡想一刀。所以现在多了不懂的人，场面就不是很顺。不过不要急，今天只是第一次见面，也就是双方搭上了线。
以后的事情公司的人自然会去跟进加深人情，第二次饭局没有胡妈和胡想一刀，就会好很多了。
几天后，因为连续的人情加厚，批文拿下来了。公司老板没想到，他找了那么多关系都搞不定的事情，被公司里一个不起眼的大妈的不起眼的刚入职的小警察给搞定了。这让公司老板连连感叹人生如戏戏如人生。
胡妈这次在公司是长脸了。奖金是没得说的，副经理的职务也是说给就给。原来的经理同样有奖金，职