得这家店人手少了；另外，我和小张的意思差不多，定价太过便宜。”穆志胜起身道，问题依旧是环绕定价。
“我以前觉得店里收费太贵了，后来才发现若是靠着庞大的数量支撑，这家店将没有太多的利润。”穆志胜补充道。
唐川眉头一挑，微微一笑：“详尽点。”
“以前我摆地摊的时候，没有人手和店铺的成本，利润率一般在50（百分号）左右，比他们的60、70差得多。。。。。。但，第一绝卖的的确不少，利率最高的时候也只有30。”他的声音回荡在会议室里，更让不少人心惊。
“作为烧烤店，这样的利润不合格。”人力资源的主管摇头道。
“利润会增加的，具体多少，我希望明天就能在你们手上看到，一定要合理，现在不是靠数量取胜的时代了。”作为老板，唐川拍板道。
第一绝到现在，负责烧烤的厨师已经足足十五个，加上不少的服务员，店铺的利润进一步被摊薄。
“人力资源部负责将现有的服务员加强管理，提高服务质量，并且提升基础工资的三分之一，并且增加更多的福利。”唐川将目光放在了基础的劳动者身上。
人力资源部主管目瞪口呆，第一绝的服务员基础工资目前是是两千，包吃包住就不说了，加上提成，些许的加班，一个月上三千没有什么问题。
现在这样一来，菜价的上升会让提成减少，但是基础工资提升了，随便一个服务员一个月都可以拿到三千五的薪水，在青城绝对不低。
深吸一口气，人力资源部主管沉声道：“我相信他们会很乐意用笑脸服务的。”
“下一个是谁，继续说。。。。。。”唐川静静听着，用笔记本记着他们说出的一个个缺点，以待改进。
提议被采纳和服务员的薪水上涨说起来没什么相关的地方，实际上却让会议室热烈起来。
时间一分一秒过去，一个上午很快就过去了。
“好了！”唐川站起身拍拍手：“是时候用实际的行动迎接客人了。”
回应他的是热烈的掌声，主动放权不说，出了问题还和和气气解决问题的老板最讨喜了。
人力资源部的主管叫做陈铭，是少数不是楚凌晗从自己公司带来的管理人员。
他除了主管人力资源，还负责会计的管理，虽然是兼任，也可以看出唐川对他的放心。
陈铭还记得自己第一次见到唐川的时，他说的话：“好好干，在干一年，我送你一套房。”
第一绝的收入很高，这是兼职会计管理的陈铭很吃惊的东西，在它他看来一家烧烤店比不上更加主流的外国餐厅。
渐渐地，他承认第一绝有自己成功的道理，虽然其中问题很多。
一套房的目标在上，陈铭招聘的人不说别的，能力都是不错的。在行业也能算是精英，现在有了工资增加的好消息，不用想都知道，他们的干劲会更足。
第一绝消息流传得很快，五分钟不到，所有的服务员就知道了自己薪水上涨的消息，高兴之余，脸上的笑容多了，脚步也快了。
这一切都在唐川的预料当中，利益永远都是让人努力的原因。
有了利益的支撑，第一绝在改革中至少不会分崩离析，只会共同努力。
第606章 改变伊始
这不是周元军第一次来自己妹夫店里面吃饭，虽然他从来没有在这碰到过唐川。除了唐川的原因之外，这里的东西味道确实不错，又不是街头的小店，他吃起来没什么心理负担。
点了一大堆东西之后，周元军发现今天服务员的笑容比以前更加真实，不像是以往应付的笑容。
他只是将心中的疑问说出来，又有朋友哈哈大笑：“是