反正各有各的想法,一时间大家都不再说话,而是齐齐看向李东。
李东喝了口茶,刚刚说那么多他也累了,等大家说的差不多了,这才放下茶杯道:“这是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少,可职责区分混乱,管理重叠,人事虚浮,浪费金钱人力不说,效率还很低下。”
“现在趁着人不多,大家也都入职不久,重新规划部门权责,也方便你们日后行事。”
李东解释了几句,也不让他们讨论,直接道:“部门划分就这么定了,接下来说说人事的问题。”
其他人面面相觑,刚刚不是还说让他们讨论吗?
现在看来李东就是独裁啊,明摆着告诉他们,事情就这么定了。
他们现在能做的就是希望能在新部门争取一个好的岗位,尤其是被合并的几个部门。
原本的经理主管们该怎么处理?有人上自然就要有人下,一个部门总不能有两个总监吧。
接下来李东宣布的人事决定让会议室彻底崩了!
几个被撸下来的总监脸色面黑如铁,行政部的总监实在是忍不住道:“李总,我呢?”
李东宣布了半天,等说完了,她也没听到自己的新岗位到底是什么。
“我这只讨论主管和经理总监岗位,其他的不讨论!”李东冷冷道。
这话一出,众人马上反应了过来。
接着就是大惊,这是彻底下台的节奏啊!
只谈论主管经理,也就是说她这个行政总监,现在连个主管都没捞到。
原行政总监顿时失魂落魄,低下头一声不吭。
李东哼了一声没说话,公司管理混乱至极,行政部首当其责!
一个员工都能随随便便进入总经理办公室,不炒了她才有鬼了!
不过李东也不直说炒她鱿鱼,开除人当真不要赔钱啊,李东当着这么多人的面没给她台阶下,对方要是知趣,肯定会自己辞职。
要是不辞职李东也无所谓,想要逼走一个人方法实在是太多了。
(未完待续。)
第141章 门店分级(为善人盟主加更2/5)
会议一直持续了很久。
无论是部门合并还是组建新部门,这些都不是三言两语就能说清的。
李东也不指望开一次会就能全部搞定,这件事没有三两个月是别想理清了。
不过大框架在这,接下来再怎么变也不会脱离这个框架。
等说完了总部的事,李东又开始对分店进行等级调整。
以前都是分店分店的叫,不过现在李东准备推出社区店和便利店,再这么笼统的划分也不合适。
根据门店规模,市场份额大小,人员组成,李东决定将门店分成五个等级。
以社区店和便利店为例,这两种都是小规模经营,统统划为五级分店。
普通乡镇级的分店如果不出意外,没有特殊情况,一般则会成为四级分店。
以此类推,县城级分店为三级,市区级分店为二级……
当然,特殊情况除外。
比如在李东的规划中,东平分店划为二级分店,龙华分华划为一级分店。
虽然远方现在门店很少,已经营业的门店更少,不过未雨绸缪的工作还是要做的。
在此基础上,李东又设立了城市经理和区域经理。
比如齐云娜现在就是阜城的城市经理,而区域经理还只是李东的一个构想,最少也得等远方开遍江北才会正式设立。
有了等级之分,自然也就有了待遇区别。
原本还没当回事的店长们听到李东接下来的话,顿时坐不住了。
“