或者王宇飛無所謂，但作為一個有追求的ceo，葛靈玥顯然無法接受這一點。
當然葛靈玥給王宇飛打這個電話，並不是寄希望於王宇飛能儘快解決這個問題，只是例行的工作匯報，將公司發展中遇到的問題，做個匯報。
就算一流的人才不好挖，以葛靈玥的手段，二流的技術人才總是能招到的。
但這事王宇飛卻得考慮。
因為葛靈玥說的沒錯，他一個人就算再天才，一天能有四十八個小時，也不可能把所有工作都做完了。
除非他這輩子就跟腦機晶片跟合拍耗上了。
「果然從古至今，技術型人才都是最搶手的啊。」掛上電話，王宇飛感嘆了一句。
大概是沒意識到這句話其實有自誇的嫌疑。
如果跳出老闆思路，他自己就是很多公司夢寐以求的技術型人才。
正在實驗室的電腦旁幫王宇飛整理論文的路余馨全程旁聽了兩人的對話，聽到王宇飛的話，便放下手中的工作，若有所思的看著王宇飛說道：「如果你之前在飛機上說的想法是認真的，那就必須得考慮這個問題了。」
王宇飛點了點頭。
真的沒想到，史蒂芬剛回去，就鬧出了這檔子關於競業協議的事情。
想來葛靈玥也是碰了壁才打探出這麼回事的。
王宇飛從來沒看輕過暢享科技。
雖然還名聲不顯，但借著腦機晶片的噱頭，再加上葛靈玥可不是小氣的ceo，真正的人才她是捨得拿錢砸的。但即便如此也很招到人，這的確是個問題。
還是很嚴重的問題。
「你有什麼看法？」
「高薪挖人，應付眼前的問題，然後要開始培養自己的梯隊人才儲備，這一塊我覺得你能出力。」
「我？」
「是啊，剛剛打下的名聲不能就這麼浪費了。學校社團可以辦成一個不錯的人才儲備基地，如果你真想干出點事情的話。這裡畢竟是華清，隔壁是京大，華科大距離我們學校直線距離不到五公里。」
「你是說在學校里成立一個能輻射到周邊院校的社團？把社團當成暢享科技的人才梯隊培養基地？」
「沒錯！我就是這麼想的！」
第335章 超級受，曹師兄
王宇飛覺得路余馨說的沒錯。
如果沒什麼野心便也罷了，但既然現在立下了宏願，如果要完成的話，需要人！
那些已經足以證明自己的人才需求，是葛靈玥需要考慮的問題。
人才儲備他的確是可以幫些忙的。
不管國人對華清跟京大有再多的詬病，都不能不承認這兩所學校是現今華夏最頂級的高校。
學生的綜合素質自然也是全國頂尖的。
人在寶山如果不做點什麼還真對不起來一趟華清。
這個想法沒任何問題，王宇飛拿出手機，登陸了學校論壇，掃了一眼華清大學成立社團的各項條件。
「發起人必須是在校註冊學生，主要發起人最低需要三人，聯合發起人最低需求三十人，所有發起人有正式學籍，且沒有處分在身。」
「必須有正規校內掛靠單位跟指導老師！」
「社團成立之前必須保證校內無類似社團。」
「剩下的就是填七份表格，然後蓋章了！」
略有些繁瑣，但是問題都不算大。
「好像沒什麼難度，但是社團成立之後，誰來管理？」王宇飛頭疼的衝著路余馨問道。
這是個問題。
主要是王宇飛依然覺得兩人都不太擅長管理。
「盧嘉怎麼樣？」路余馨提出了建議。
王宇飛