王宇飛看了眼身邊的路余馨，女孩也點了點頭，便明白這件事情他是躲不過去了，不由苦惱地說道：「那怎麼辦？這方面的人我真不熟悉。」
葛靈玥再次忍不住道：「如果您真不想在這方面操心，其實引入資本是最好的選擇。資本會幫你解決這方面的問題，而且有了董事會之後……」
王宇飛無情的打斷了葛靈玥的發揮：「好吧，副總的事情我來解決。這樣你把公司目前需要幾位副總，各自需要負責哪一塊的內容寫一份報告給我，然後我去物色合適的對象。」
葛靈玥無奈的點了點頭：「好吧！對了，如果有了人選，先跟黑兔安保那邊報備一下，現在公司的背調都由他們負責，非常專業。」
最後一次嘗試，失敗！
……
跟葛靈玥的談話，讓王宇飛收穫了不了少好消息。
比如現在公司的業務蒸蒸日上，馨系統在極短的時間內便獲得了客戶的認可，等等。
卻也給自己又找了件大事。
為公司尋覓合適的副總裁。
以他目前的人脈關係，這的確是件挺麻煩的事情。
目前來說真能無條件幫他的都是學術圈的精英。
比如他總不能讓曹師兄去暢享科技擔任個副總裁，不提曹路平能不能勝任副總裁的職位，估計這位只有興趣呆在實驗室的師兄壓根就不可能同意。
「到哪去找合適的副總裁人選？」
回去的車上，王宇飛衝著路余馨問道。
「一般來說這種高層管理人員需要有長時間的工作經驗，最靠譜的辦法還是找獵頭公司挖人。其實這個問題應該不大，畢竟暢享科技的吸引力應該足夠大。不過高管的選擇的確很重要，尤其是今天你們談到了公司即將要擴展國外市場，這方面的人選的確需要好好斟酌，我個人認為最好是能在名企挖人。」
路余馨想了想回答道：「獵頭公司啊！不過你身邊其實也有合適的人。」
王宇飛側頭看著路余馨問道：「誰？」
「餘興偉啊！」
「為華的余總？」
不錯的人選，王宇飛深以為然。
做事雷厲風行，且執行力強，人也可靠。
問題在於餘興偉在華為本就是副總裁級的人物，讓他跳槽到暢享科技來，似乎有些不太厚道。
最關鍵的問題在於，太熟了，有些不好下手。
「從為華挖人？不太厚道吧？」王宇飛想到了自家岳父還在為華，而且好像就在餘興偉手底下。
「不試試你怎麼知道行不行？為華那麼多副總，不缺他一個，現在暢享科技只有兩個總裁級的人物，余總來了正好能大展拳腳。如果你真要覺得不好意思，未來跟為華合作的時候，可以給更優惠的合同。又或者採用借調的形式，先把余總借來用幾年，過些年如果為華還想把人要回去，暢享科技又不缺人了，一樣也能放人。」
路余馨毫不在意地說道。
女孩的想法也打動了王宇飛。
公司的高管，王宇飛還是希望能用熟人。
這也就是暢享科技目前的條件還不太允許，不然王宇飛還真不介意給蒂姆·庫克打個電話，把這位給挖來，讓蘋果總裁來擔任暢享科技未來負責國際市場的副總裁。
當然王宇飛並不覺得這是白日做夢，事實上如果以後有機會王宇飛還真想邀請蒂姆·庫克加盟暢享科技，幫助暢享科技打通國外的那層商業壁壘。
畢竟一個世界一個系統的目標並不是那麼好達成的，如果能把蒂姆·庫克，史蒂芬等等這些商業奇才都挖到暢享科技來，這些人在美國商界經營多年的人脈，才能，想法都能為自家公司所用，那絕對是極好的。