“咱们精诚电子科技有限公司是一家台资企业,专门生产电路板的哈……公司的宗旨是‘客户至上、努力奋进、合作共赢、利益共享’,大家也看得到,咱们公司的食宿条件都是很优越的,工资在整个清溪都是排在前几名,大家一起努力吧!为我们争取更好的未来!”白雪滔滔不绝地讲着。
“下面给大家讲一下现场管理的5S,大家有没有知道的?”白雪问道。
有人在下面脱口而出。
“对,这位同事说得很对,就是:整理 整顿 清扫 清洁 素养,咱们公司对制造现场管理还是很严格的,这个在季度考核中也会考的。 ”白雪接着说道。
……
第二天。
杨铭他们十几个新人由白雪带领着在广场上集合,杨铭由组长郑金港带到内层部车间。
郑金港三十六七岁的模样,戴着黑框眼镜,个子不高,瘦瘦的,广西人。
说着一口很广式的普通话,别人听他讲话简直是要命,他和人讲普通话也像要他的命一样。
先给大家说一下内层部的组织架构和生产流程。
内层部下面分曝光课和压合课,曝光课又分为开料、曝光前后处理、无尘室三个组,每个组下面又有多个工序。
压合课又分为堆叠、热压、成型三个组,每个组下面又有多个工序。
内层部最高主管是经理,经理管着两个课长,课长管两个班的所有人。
精诚厂的车间是有技术员编制的。
郑金港就是曝光课无尘室的组长,杨铭也自然被分到了无尘室。
新人啥也不会,郑大组长也没时间去教啊,就把杨铭安排给了领班王宇,王宇接着就把杨铭安排去接板材。
接板这个工序是无尘室的第一道工序,就是一块基层板通过曝光前表面处理后,从机器里出来,然后用人接起来检查板面再放好,有问题的要挑出来。
王宇是去年从惠州跳槽过来做技术员的,今年升为代领班。
说是升职,其实领班和技术员职级一样的,职务不一样而已。
领班管人管事也管技术员,技术员负责有操作难度的工序。
他们的工作有很大的互通性,可以互换。
组长和工程师职级也一样,组长管人管事,工程师管技术和质量问题。
工程师由工程部管理,制造现场出现质量问题和技术难题由分管的工程师到现场指挥操作。
苦逼的杨铭在那儿做着机械运动,他这个岗位在单独的一个区域,连个说话的人都没有,下午都打瞌睡了,被王宇一通批评。
……
公司食堂。
王成芬他们十几个同学正在办入职手续,因为是对口的,他们也就不用考试了,直接办手续就行。
在去总务处会议室的路上,岳春梅踩在鲜绿的地坪漆上发出咯吱咯吱的响声,凑在王成芬的耳边小声说道:“这工厂真气派!地板都能照出人影来。”
“小点声儿,生怕别人不知道你是乡巴佬啊!”王成芬小声回应道。
“哼!本来就是一群乡巴佬啊!”岳春梅说。
“那也别说出来呀,像刘姥姥进大观园——少见多怪。”王成芬看见岳春梅四处打量着怼了一句。
“我好期待这样的工作,比在郧县那乡下教书好多了。”岳春梅说。
一个星期后。
杨铭终于忍不住了,我堂堂一个高中毕业生,就天天到这里做这一个小孩子都会做的工作?
杨铭嘟囔着,不行,我要找王宇换个岗位。快下班时,那该死的机器里终于没有板材出来了。
杨铭赶紧出去喝了口水。
机器里一直