总结和推广。 晏丽珠经请示李谷成，得到李谷成同意，让张智副部长带了组织部的几个秀才到冠山乡总结经验。 秀才们先实地去了前进村和凤凰岭。在前进村，他们听到了大伙对驻村指导员方柄才的满口夸赞，也有人说，“二饼”就一件事做得让人有意见。什么事？他不该帮寡妇挑水哩，“老干部”有意见哩。 在凤凰岭，大家都被蓝家村浓郁的畲家风情迷住了，村民们个个穿着畲族服装，田间、地头、山坡上，到处能听到山歌声。 山歌队的台柱子阿月小姑娘则向工作组讲述了她在乡里求学的故事，每次“走学”，她都是住在指导员杨青茹家里，杨青茹待她比姐姐都亲哩。 回来后，秀才们再听牛书记介绍情况，就从感性认识上升到理性认识了。经验材料怎么写？这根本就不是问题，牛书记就是通南县公认的第一秀才，那用得着这些秀才多费心思？ 听了牛书记的介绍，稍加整理，就是一篇好材料了，然后再经牛书记审核把关，标题上再作了些小的调整，一篇颇有质量的调查报告就出来了，题目叫《冠山乡在新农村建设中涌现一批“驻村指导员”》。材料经县委书记李谷成审阅后转发全县，同时抄送市委组织部；材料报到市委组织部之后，市委组织部也很重视，报市委书记郭运昌审阅后，又向全市转发了通南县的做法，同时抄送省委组织部。 牛三立得知此事，打电话告诉了朱敏。 朱敏道：“我知道了。你现在当务之急，就是把这件事做得更扎实一些。” 牛三立答道：“我明白了” 放下电话，牛三立开始思考：怎么才能做得更扎实一些？
第九十八章 驻村指导员（三）
如何才能把“驻村指导员”工作做得更扎实一些？ 牛三立把八个驻村指导员紧急招回乡里，给他们来了一次“再动员”。 再动员会议是在晚上开的，乡里的领导都参加了，这实际上是一次扩大的乡党委会议。 牛三立开口道：“同志们，情况有了变化。” 就这一句话，把大家的胃口都吊起来了。 “是这样，”牛三立道，“我们的驻村指导员工作，才刚刚开始起步，还谈不上收到了多么多么明显的效果。但是，县里、市里都很重视，把我们的一些做法向全县、全市做了推广，这也就罢了，没想到，现在省委组织部也知道这事了。” 省委组织部！ 牛三立道：“‘盛名之下，其实难副’。怎么办？没有其它的办法，只有拜托大家，加倍努力，把驻村指导员这项工作抓紧抓实，取得更好的成效，你们说对不对啊？” 大家都兴奋地道：“对！” 牛三立满意地点点头：“怎么抓紧抓实呢？我们大家一起来开动脑筋，我初步考虑了几点，你们看有没有道理？第一，制度化。就是说，驻村指导员工作将作为全乡的一项重点工作，本身也要纳入制度化管理，相关制度的起草工作，由杨青茹同志负责。” “第二，目标化。要对驻村指导员要建立考核目标和方案，这事由蔡猛同志负责。” “第三，规范化。驻村指导员的选拔、推荐、考核以及今后的提拔重用，都要公正、公开，透明。” 此后，杨青茹草拟的《冠山乡驻村指导员工作管理办法》和蔡猛草拟的《冠山乡驻村指导员工作目标考核方案》经过多次讨论修改，得以通过。 这期间，牛三立还与县委党校联系，将8个驻村指导员送到县委党校培训，县委党校校长就是由县委副书记薛祥兼任的，当然是大力支持，县委党校常务副校长廖锦添也很重视此事，还组织党校部分教员与冠山乡的学员举行了座谈，大家都认为，驻村指导员是新形势下基层党建工作的一次创新，举办驻村指导员培训班也是党校培训方面的一次创新。 大家从中得到了启示：一项工作的创新，也会带动相关部门的工作创新。 果然，县委党校