了摇头，跟着张学年的后脚跟而去。
匆匆地解决了一顿午饭后，张学年拽着莫水就那么一路飚到公司的研发部门去。刚才在饭桌上，无论老张采取如何的手段，莫水就是不肯透露哪怕是一点的关于那个所谓的可以让自己感兴趣的程序来。因此，饭刚一吃完，心急的张学年便不客气地霸道了起来。
公司的研发部门，由于游戏策划总监颁布了新的策划建议，因此，中午留守继续加班的员工很多，基本上都在岗，午饭，也都是叫的外卖，就地吃完了后，继续忙自己的活去。对于公司的员工如此的工作态度，莫水也是有所耳闻的，郭序道这个公司的副总，在别的方面苛刻的近乎无情，但是，在员工待遇福利以及后续培养方面，那可是出奇的大方，害的老张当初不时地在向自己诉苦来着，说什么找来了个败家子，把本来就不多的利润多给糟蹋了。不过，在没过几个月后，老张就开始观念大转变，不断地赞扬着郭序道的高明来。对此，莫水一般都只是姑且听之，姑且看之，就是不作任何的评价。当然，当初的莫水，也基本没时间与精力去关注这么些事情。
进了研发室，张学年不断地与各个员工点头问好，顺便抓了一个正好经过的职员问道：“你们的余总监在哪里呢？”
“张总，中午好啊，怎么也没休息啊？！余总监应该是在第一号研究室里面，好象是摆弄什么新的封测区，你去那边看看，估计现在还在那呢！”被抓来问话的职员，一脸笑嘻嘻地回答道。对于张总亲自带来了个人到这公司的核心重地，作为职员，自然是不会有什么意见的。
“恩，好，辛苦了，我这就去看看。”张学年点头致谢道。
张学年于是带着莫水一路走向第一研究室去。莫水在后面跟着、看着，对于研发室现在这样的气氛，莫水是由衷地感到高兴，一个公司，什么是最关键的呢？那自然是人才、人气了，积极向上的员工，那说明了公司存在的价值体现，虽然自己对企业管理一道七窍通了六窍，但是，有没有发展的公司，基本上自己还是能看的出来的。
“哦，郭总也在这里啊？！”张学年的声音打断了莫水的沉思，抬头一看，原来这第一研究室里面人还不少啊，半头白发的老者，自然是郭序道那个职业经理了，在服务器旁忙碌的那个边忙边指挥旁边其他人的，估计就是那个游戏策划总监了，而另外的几个在旁边协助着，配合着那个年轻人的工作。
听到了张学年的声音，郭序道向他点了点头道：“现在游戏的第二部资料片要上市，所以我就趁中午有点时间过来向余总监学习学习。”
“郭总说哪里话来了啊，我怎么敢当您的师傅来着呢？！”余小波发现张总也来了，便指挥手下接手自己剩下的事情，站了起来，向张学年点了下头，对着郭序道推脱着说道。
“呵呵，今天大家倒是很集中啊，正好，现在正式给大家介绍一位公司的功臣，当然，他也是公司最大的股东，真正的老板，不过呢，这家伙是个甩手掌柜，什么事情都不管。”张学年呵呵笑着把莫水给推了上前，同时还背着大家向莫水搞了个鬼脸。
听道张学年如此介绍自己，莫水恨不得抽他丫的几个巴掌，这不是让自己出丑么，还居然摆什么脸谱给自己看。无奈下，莫水只好硬着头皮说道：“大家别听你们张总笑话，张总是我大学的老同学、老朋友了，当初公司困难的时候，你们张总可是想砸锅卖铁，甚至想把刚刚买来的房子给抵押出去，筹措资金帮公司渡过难关的，当时，我这正好有点闲钱，总不能就这么看着老同学、老朋友为了资金而去睡大街吧，因此也就帮了张总一把而已，真正对公司各个方面的情况，我可是一窍不通的。”莫水说完了后，狠狠地盯了张学年一眼，后退一步，侧身站在张学年的身旁。
在场的几个人，除