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第168部分 (4 / 5)

人,之所以是七个而不是八个,是因为赵东升兼任了华威集团书记一职,等于说他成为华威集团唯一的正职,权力反而得到了巩固和加强,再怎么说他也是河东省省委的候补委员,于情于理都应该担任书记一职。

华威集团新的纪检书记、工会主席和两名副总经理都是三十多岁的男人,级别皆为正处,其中纪检书记和工会主席来自省里,而两名副总经理则是从京城来的,三十出头,都有着留洋海外的履历,曾经在京城的部委任职,表现得彬彬有礼,显得非常友善。

不过赵东升很清楚,他的这两个副总经理可不想表面看起来这么人畜无害,两人的背景非常深厚,他们俩的到来对赵东升在华威集团的权力形成了一定的冲击,但在赵东升看来更多的是助力,至少可以帮华威集团抵挡一些麻烦。

在九月一号的华威集团的中高层会议上,新来的纪检书记、工会主席和两名副总经理与华威集团的中层领导见了面,其中:

纪检书记张毅,来自省纪委,三十五岁;

工会主席陆福云,来自省委组织部,三十四岁;

副总经理方宏,来自商务部,三十二岁;

副总经理东方斌,来自财政部,三十二岁。

会议上,赵东升将吴雯等六名高层领导进行了分工,其中吴雯依旧是他的助理,主抓监察室、办公厅(原办公室)和公关部,协助他处理华威集团的事务,周军和方宏、东方斌分别管理除此之外的部门,陆福云和张毅负责各自的部门,直接对赵东升负责。

开始时,方宏和东方斌以为赵东升不会给他们什么实权,毕两人是空降来的干部,通常都会受到抵*制。

不过出乎方宏和东方斌的意料,赵东升虽然在分配工作的时候偏向了周军一些,但总体来说还是非常公道,两人都分到了一些实权部门。

而且,赵东升与他们以前遇到的领导不一样,别的领导喜欢抓权,而赵东升却喜欢放权,把那些部门的rì常事务通通交给吴雯和三个副总经理去处置,自己只抓一些决策xìng*事情。

不仅如此,方宏和东方斌在随后的工作中发现,各自分管的下属部门工作态度认真、严谨,并没有因为他是空降的领导而有丝毫的怠慢。

在两人看来,整个华威集团犹如一列在轨道上高速、平稳行驶的列车,两人所要做的是当好管理车厢的乘务员而已,至于列车行驶的方向和速度,自有赵东升这个列车长来掌控。

这表示两人的工作轻松了许多,但也意味着他们要想彻底融入华威集团,还需要相当长的时间。

九月底,美国那边传来了威尔电器集团路演的消息,由于中介结构的大力营销,再加上威尔电器集团前几年漂亮的业绩,以及充满了神秘sè彩的东方元素,初级市场对威尔电器集团的股票反应异常强烈,股价接连被投资者们推高。

因此,依照路演的结果,美国中介结构的专业人士给威尔电器集团的股票每股定价三美元。

如果按照这个价位的话,威尔电器集团上市后的市值将达到二十亿美元,而当威尔电器集团的股票正式在华尔街挂牌上市后,在投资者的跟进下,股票的价位肯定还会拉高。

至于股票的价位能升到多高,这就不好预测了,作为一个近几年崛起的电器业新贵,又是来自神秘的东方古国,对投资者们究竟有多大的吸引力,只有拭目以待了。

不过,二十亿美元的市值已经超出了省里和市里的期望,在他们看来有十亿美元就已经非常不错了,折算成华币可是五六十亿,而现在是二十亿美元,整整超过了心理预期一倍。

赵东升将威尔电器集团在华尔街上市的时间定为了十一月十一号,之所以等了一个多月是因为他要在资本市场中打广告做宣传,

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