ci的論文。
第一篇是解決了孿生素數猜想的論文，不過那篇論文嚴格來說他並沒有動筆，而是幾位數學家根據他的證明過程，做了補全之後以他的名義發表的。
非常強勢。
當然，路余馨還是要考試的。
不過大一跟大二的內容對於路余馨來說沒太大難度。
考完之後感覺良好。
這種自我感覺良好那自然是真良好，比如考完都知道自己哪道題做的不太完美可能被扣分那種。
然後兩人便隨便收拾了下行李準備回星城。
其實對於路余馨來說在哪裡過年都差不多。
不過王宇飛想家人了，自然還是要回郭家過年。
臨走前去了公司一趟，其他部門正常放假，不過谷秉均決定作業系統事業部過年不放假，趕工。
不過安排還是很人性化的，基本上不靠強硬的命令執行，而是靠高薪誘惑。
如果願意春節在公司加班趕工的，初一到初三正常上班時間五倍工資，加班時間六倍工資；剩餘其他四天正常上班時間三倍工資，當天繼續加時間，五倍工資。
另外過年七天假，公司伙食升級，直接聯繫了一家附近很有名氣的餐館，直接送餐。整個過年期間的交通費用也全部報銷，當月滿勤獎加倍。
而且等到馨系統正式推出之後，這七天假還能直接補休，不扣工資。
大概意思就是反正錢就擺在這裡，眾位想不想賺吧。
暢享科技的工資本就比一般公司要高上一截，管理層又推出如此好的待遇，效果還是槓槓的。
整個作業系統事業部，除了兩位員工因為有事情不得不回之外，其他人都選擇了留守公司加班。
畢竟這七七八八算下來，春節不休息，相當於多賺了近兩個月工資。
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