大概到了十点钟的样子，李想看到有几辆大巴车来了，不用说，肯定是老师们来了，于是他就上前招手打招呼。
大巴车上的人，可能看到有人招手就在小区门口停了下来，从车上走下来两个人。走在前头的是一个肥头大耳，挺着像孕妇一样的大肚子的人，年约四十多岁，后跟着一个大约二十多岁的年轻人，戴着一付时髦的无框眼镜，显得思思文文。
李想一看，就知道谁是正主了。他赶忙迎上去，对肥胖男伸出手说道：“你好！我叫李想，是长胜投资集团的总经理助理。请问你是……？”
“哦！你好！我叫章卫红。是教育局人事科科长，李总，幸会幸会。”肥胖男边伸手与李想握手，边自我介绍道。
“非常感谢！章科长能百忙之中抽时间，带队来我们公司，万分荣幸、万分荣幸。”李想也礼貌地回应道。随后他就转上正题：“章科长，我们先将老师们安置到各个学校，然后再设酒宴款待几位领导，怎么样？”
“呵呵呵呵！我们是客随主便喽，李总客气啦！”章科长闻言，哈哈大笑，显然非常满意，于是客气了一句。
说来奇怪，长胜投资集团有二万多快三万职工。其中年轻职工居多，反而幼儿园只够开三所，不到700学生。小学、初中、高中却基本满了。原来是年纪大的职员虽然只有几千人，但他们基本成家了，也都有了子女，而且不止一个，各个年龄段都有，因此他们的子女反而占多。而绝大部分的年轻职员，即使成家了，也还没有子女。
市教育局，这次安排到长胜投资集团教书的老师，基本上是各个领导的子女或者亲戚。因为长胜投资集团的职工子弟学校是私立学校，又服从市教育局的分配，未要求什么正式工老师。因此各位领导就循了回私，这其实也是沈丹青想要的，算是一种变相的贿赂吧！
因为沈丹青不想学国家搞全面素质教育，而会执行兴趣教育。因此他可以将小、初、高的学生考试成绩放得很松。自然老师的教育素质也可以降低。他认为人无完人，只有各有所长，绝顶天才只是极少数。
不过他对学生的行为道德却会管得很严，他会对他们从小就会执行道德分记分制度。执行有限军事化管理，养成他们坚韧顽强、敢于挑战的心理素质。
李想和章科长将老师们安排到各个学校，李想就陪着负责此次分配的干部们去凯旋酒店吃饭了。其过程我们不细说，反正是宾主尽欢。
单说此次分配的老师中，有两个是熟人。她们都是市工商局的领导家属，一位是洪局长的千金，名叫洪娇，刚从本市的师范学校毕业，连大专都称不上。另一位是副局长的老婆名叫聂春桃，高中文化，以前在工商局的劳动服务公司当了一名普通的售货员，只因为她是农村户口，即使身为副局长老婆也因为条条框框的限制，无法安排好的工作。而且还是零时工，工资低。这次长胜投资集团的职工子弟学校招老师，身为工商局的两位领导还不知道长胜投资集团是如何有钱吗！因此他们就活动了一下，将各自的女儿和老婆搞到了这次分配名额中。一个老师的身份，领导向人介绍的时候还是有点面子的。洪娇和聂春桃本人也非常乐意，女人的野心天然比不上男人，因此能当老师已经很合她们的心意了。
这次的分配由于不属于正规的编制，因此有太多的空间可操作。聂春桃就被她老公活动成了初中部的教导主任，兼教初一语文。这是因为这次的老师都不那么正规，大家大哥莫笑二哥，而聂春桃由于年纪大一些，反而有些优势。这要是正规学校，她连当老师都不够格。
教导主任，就有独立的办公室。等小区的保安登记完老师们的身份之后，整个学校就剩下他们这些新来的老师了，这所崭新的学校就属于他们管理了。
由于事先都