的现象，我估计也是个别现象。”
天峰科技公司一万数千名各类技术人员，保证无一人跳槽，基本不可能，估计会有少数人跳槽过去。
主管及其以上人员，李天峰也不担心跳槽，因为这些人员全部和天峰科技公司签订了合同，如果从天峰科技公司辞职，五年之内不能从事同行业的工作。
也就是说，如果有主管以上人员辞职，那就至少五年以内不能从事航空工业及其相关的行业。
刘薇道：“老板，我们公司的技术人员，即使只是普通技术人员，也是精英人才，我们辛辛苦苦培养，是我们重要的基层技术力量，我们也不容有失。”
李天峰道：“天要下雨，娘要嫁人，如果真的有人跳槽加入‘昆仑科技集团’，那就随他们去吧，流失几个这样的人，对我们的影响可以忽略不计，我唯一担心的是，这些人如果跳槽，有可能会泄露我们的一些秘密。”
如果真有一些基层技术人员跳槽，泄露一些秘密是肯定的，不过，因为是基层技术人员，不可能接触到核心机密，估计能泄露的也只是一些发动机或飞机的一般性的东西。
想了想之后，李天峰道：“做好大家的思想工作，适当的教育引导，培养大家对公司的忠诚感，另外，我再考虑一下，适当的提高大家的待遇。”
绝大部分技术人员是非常忠诚的，也是不会辞职跳槽的，这一点，李天峰有信心。
为了防止出现小部分人跳槽的现象，李天峰决定采取以上措施，适当的教育引导，培养大家的自豪感，对公司的忠诚，有可能的话再提高大家的待遇，多管齐下。
另外，为了稳妥起见，大家散会之后，李天峰拨打了一个通往京城的电话。
逆来顺受，任人欺负不是李天峰性格，李天峰心中想道，哼哼，想挖我的墙角，只怕还欠一点火候。
胡潇出面警告对方可能还达不到应有的效果，但李天峰的这个电话，那就完全不一样了，李天峰有这样的资源，不说王家，单单是军方的支持，足够昆仑科技集团喝一壶的。
………
今日三更，第一更送上！（未完待续。）
第六百一十二章倒霉蛋
东海市。
段宏久正在召开一个昆仑科技集团的高层会议，坐在首位的段宏久意气风发，看了看坐在自己下首，埋头记录自己“指示”的那几名公司高管，段宏久就觉得自己仿佛年轻了十岁。
注册百亿的一家公司，想一想，段宏久半夜睡觉都会笑醒。
作为一系列“指示”之后，段宏久道：“张总，我们的人才计划实施得怎么样了？”
张兴是昆仑科技集团的人力资源总监，负责人才的招聘和那个所谓的人才计划的实施。
航空工业企业，无疑都是技术密集型企业，需要大量的高精尖人才，这一点，段宏久完全明白。
同时，段宏久自信，当今社会，只要有足够的资金，能开出足够吸引人的待遇，自己就能招聘到大量自己所需要的人才。
随着昆仑科技集团的成立，段宏久花了大量的精力深入研究天峰科技公司，段宏久得出结论，天峰科技公司能发展到今天，并取得这么举世瞩目的成绩，最重要的一点就是天峰科技公司拥有大量的高精尖人才。
至于坊间传闻，李天峰技术水平很高，很多发动机的研发都是李天峰亲任总设计师，这一点，段宏久很怀疑，甚至心里根本就不屑一顾。
一家企业的老总，怎么可能有很高的技术水平，做到略懂一点技术就不错了，至于亲任总设计师，段宏久就更加不屑，在以后，昆仑科技公司如果自己设计研发某一款产品，不管是发动机或飞机。只要段宏久愿意，段宏久也能亲任总设计师。