边走边聊进了会议室。
“哟，倪总，我们今天中午正巧有些事情聊，时间就聊过了。”黄海的话虽这么说，但心里丝毫没有歉意。
销售部孙经理和市场部陈经理都在一边陪笑，脸上没有一丝悔意。
“没关系。”倪初夏话落，注意到他们面上的得意，对人事部经理说：“开会迟到工资怎么扣新章程上都有规定，把三位经理记下来。”
人事部经理咽了口水，只能硬着头皮应下来。
其实公司新章程出来，约束的只是手底下的员工，像经理级别的，就算犯了，他也不敢随便乱扣，这不是得罪人嘛？
倪初夏把文件‘啪’的扔在桌上，双手搭在会议桌上，“我们现在开会，各部门汇报近一个月的工作情况。”
方旭坐在她的左边，眼帘微微垂下，翻看手中的资料。
许久没听到声音，他抬眼扫向众人，“都哑巴了？既然黄经理和两位经理有很多要聊的，就从你们开始。”
黄海脸色变了变，他当然是知道今天下午有会，故意拖着不上来就是，和其他两位经理就是在电梯里偶遇的，哪能真的因为聊天忘了时间。
“我还没准备好，你们先。”
黄海的话，让孙经理和陈经理变了脸。
好事就上杆子抢，遇到被人发难就躲后面去什么人？！
最后是还是销售部先汇报，等轮到黄海时，他额头上浮现汗渍，和刚开始的得意不屑完全不一样。
“倪总，我助理最近请假，很多工作上的细节无法汇报，等会议结束找时间亲自向您汇报，您看这样……”
倪初夏冷眼看着他，“黄经理，你没有助理就干不成事了嘛？”
方旭附和，“如果真是这样，你干脆退位让贤好了。”
“孙经理，你告诉他，这次会议什么时候通知的？”方旭继续发难。
孙经理一脸为难，最后说：“两天前。”
方旭低声笑起来，“两天的时间，连部门一个月的工作报告都做出来，公司留你何用？”
黄海老脸红的可以，不知是气的还是羞愧的。
上来之前，他明明问过孙经理和陈经理，他们信誓旦旦地保证自己也没多在意这次会议，但通过刚刚他们详细的汇报也知道，全他妈是屁话。
倪初夏悠悠开口，“按照公司规定，工作不当要怎么处置？”
“停职一个星期。”王立全接话。
“嗯，那就这么办吧。”倪初夏略微一点头，过度到下一个会议主题，“我和董事长商量过，关于财务部经理空缺解决方案达成了一致……”
李秘书将手中的资料分发给各部门经理手中。
“刚才的资料是能担任财务部经理的人选，我个人中意johnson，并且打算高薪聘请，各位有什么意见？”
倪初夏话落，众人面面相觑，一阵无奈。
“我有意见。”陈经理举起文件，说道：“从国外回来的人根本不懂国内的经营方式，甚至过往经验都不是和建材企业挂钩的，这样的人能胜任经理一职嘛？”
倪初夏莞尔，“陈经理提出的异议特别好，不过，这个决定只是通知你们。”
意思是，不管你们有多不满，只有接受的份。
－－－－－－题外话－－－－－－
会有二更
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