在这种场合宣布年终奖，那肯定就是一个唾沫一颗钉，不会短了大家的福利，这事儿也就算定下来了。
不管是多是少，只要能拿到手就好。
东方恪从前排起身，向着四周微微致敬一番，这才缓步走上了舞台。这个年轻的总经理，如今一举手一投足，都显出一种成熟稳重的气质来。
“大家好，我是泛翰集团的总经理东方恪。”
东方恪从主持人手里接过话筒来，先是介绍了一下身份。在场的职工们，倒有绝大多数是没有见过他的。见到自家企业的总经理竟然这么年轻，再好的纪律性也有些约束不住起来。密密麻麻的议论声，由小及大，却是无论如何也停不下来了。
哪怕是各区域负责维持纪律的班组长们连连呵斥，偏偏是按下葫芦起了瓢，却根本不管用。
东方恪却没有着急，反而不紧不慢的说道：“关于今年的年终奖，我们集团人力资源部经过紧张的计算和确认，已经完成了前期的准备工作。将根据大家1997年的工作成绩，以及取得的荣誉、职业职称级别等因素，形成了一个企业贡献等级。在座的所有职工，都是企业贡献等级三级以上的优秀人才！”
“为此，泛翰集团决定将在正常年终奖的基础上，对贡献等级三级以上的职工，提供n减3倍的年终奖金！今年的年终奖，就在元旦晚会现场发放！”
说完，东方恪大力的将身边覆盖着长方体的红丝绸用力的拽开，露出了它下面的物体。
一瞬间，原本还有些嘈杂的大礼堂，突然落针可闻。
红丝绸的下面，竟然堆的都是满满的钞票！足有一人那么高，一人那么长，半人那么宽……
这么多的钱突然出现在众人面前，出现在一群月工资连一千块都没有的人面前，这真的是太震撼了。
东方恪没有给台下这些人太多的恢复时间，直接抱起一捆包好的钱砖，看了一眼上面封糊的纸条，便当众说道。
“哦，第一份年终奖的获得者是我们泛翰研究院的院长涂岸北院士，让我们恭喜他。涂院士对泛翰集团的贡献大家有目共睹，贡献等级八级，1997年年终奖金额为四十八万人民币……”
第六百零五章服务改革
周硕在前世看到过一篇小说，就是通过现金形式发放年终奖来稳定了工人和供应商们的情绪。只不过小说里那个董事长亲自做了发钱的人，结果在台上差点累成了一条狗。他这次可是吸取了教训，自己在台下，却把东方恪推到了台上。
两亿多人民币，几千名员工，想想都是重体力活啊！
不过像后世一些公司在年终奖上的攀比，什么送武林壹号啊，送奔驰啊，送av女优啊，哪有送钱实惠？
杭州一套武林壹号上千万，送一把钥匙哪有送一百多公斤人民币有震撼力？
所以正巧赶上1997年集团资金极大宽裕，他总算实现了一次自己的梦想——拿钱砸人。
哈哈，好吧，这个梦想说出去真的不怎么雅观，或许还会被人说成是暴发户之类的。不过周硕笑笑，在他的这个位置上，又何必在乎别人怎么看呢？
只要他想要影响到的人被影响了，那也就足够了。
重生科技的一群参赛选手这次真的是被震撼到了，两亿多人民币被放在台上，上去的人一人抱了一捆钱再坐回去……
突然间，似乎人民币就不是钱了，是手纸一样的东西了。
不然你看那谁谁，嫌弃抱着几十万人民币太费事，直接把钱放在脚下踩着！你当踩报纸呢啊！
还有那边那个，可能知道今天要做什么，专门带了一帆布包过来。二十多万现金把那包塞的满登登的，不得不让一圈人民币支楞八翘的伸出半截来。
这