没有严格的行为准则和惩罚制度，一旦有人出来作恶，情况将变得一发而不可收拾。
事实上，富贵帮是在国家默许下成立的，可即使如此，它的头上依然悬挂了一把达摩利斯之剑，一旦它威胁到国家利益，就会第一时间被清除掉。
无疑，严格的行为标准是富贵帮存在下去的必要条件，而惩罚条件则是准则实施的必要条件，两者缺一不可。
云鼎公的第二条建议很有新意，让人眼前一亮。他认为，富贵帮的成分复杂，机构杂乱庞大，想要让它高效运转，就必须创造一套科学高效的指令体系，同时必须还有严格合适的奖励制度。
关于指令，他提到可以给每位成员一部智能设备，这台设备有以下用途。不仅可以记录富贵帮的成员某天某时干了什么，同时还能接收上级下达的指令。
奖励制度方面，云鼎公提出“功勋点”的概念。所谓功勋点，就是利用人工智能，把富贵帮成员所做的每一件事，都量化为功勋点。
比如，富贵帮下属某酒店的一名店员，他每天勤劳工作，那么他每做完一件事，就可以获得一定的功勋值。
再比如富贵帮中的某位管理层，他成功地完成了一次投资，给富贵帮赚到了十个亿，他同样也能获得功勋值。
通过这种量化，人工智能可以迅速地分辨出一名富贵帮成员拥有哪种天赋，立下多少功劳，从而根据他的功勋多少进行奖励。
最终，当功勋真正施行开来以后，每一个成员会被进行量化。最终，功勋点的数量将决定一个人是否升迁，以及升迁到哪里，拿多少奖金等。
听完了这个说法，张均很有兴趣，富贵帮的发展一直是他的一块心病。他自然知道这样一个不黑不白的组织不好管理，也早预料到会发生今天这种事情。
云鼎公的这个建议，虽然还不算完善，有不少的漏洞，却让他开阔了思路。
他思索了一阵，道：“我会认真考虑，你写一个详细的规划书给我。不要着急，如果你有时间，多去各地的富贵分部走一走。”
“是！”云鼎公道。
接下来，他说出第三条建议，把富贵帮划分为两个部分。一个是经营部，像酒店、＃＃＃中心、夜总会等等项目，全部由他们管理。另一个部分是社会资源部，名字虽然好听，其实就是黑社会的意思，负责一些见不得光的事。
对于这个想法，文舟没有发表看法，倒是他身的的两位小兄弟不同意，感觉那样做会乱套。
张均问文舟：“你怎么看？”
“可行。”他淡淡道，“不过很麻烦，说不定还会引发内乱。”
张均道：“我倒是觉得建议不错，以后两个部门明确分工，采取合作的方式。有病就得治，现在富贵帮得了病，是该吃药了，甚至可以开刀。”
云鼎公说完他的建议之后，就退下了。他走之后，文舟感慨道：“这个人很有想法，很特别。”
张均笑笑，问他：“你觉得他可不可用？”
“可大用。”文舟道，“让他当一个区的大总管，有些屈才了。”
“毕竟还年轻，需要磨练。”张均道，“你带带他，富贵帮能不能突破瓶颈，说不定就得靠他。”
文舟点头：“我明白。”
当天下午，文舟对富贵帮管理层召开了电视会议，各地的执事、把头、大哥，都参加了会议。
文舟的措辞非常严厉，语气冷硬，他甚至说出了“要处理掉一些害群之马”这样的话，唬得下面人心惊胆战。
张均暂时留在了华东区的总部，富贵帮改革的事必须尽快提上日程。为此，他与小强取得联络，提到了云鼎公的建议。
小强听后，笑道：“小儿科的事情，交给我办好了