失的，提起民事诉讼，一告到底。当然众位今天能坐在这里，已经证明了没有牵涉到这些事件当中，但我不管在座的众位跟这些人有什么关系，没有任何人情好讲。”
“另外这样的处理方式也将成为常态，我们的内部纪律检查监察部成立之后，会在各大事业部进行不定期巡视，我们的制度订的并非太过严厉，跟法律一样，只是最低的职业道德要求，如果违背，轻则开除处理，重则移交司法机关，请大家引以为戒。”
王世子充满杀气的说完这两句话，意思已经非常明确，这就是在用雷霆手段，杀一儆百了。当然这也是之前就有人料想到的，以王世子的性格，不这么干反而让人看不透了。当然这也是最高效的做法。
“会议的最后通知大家一个好消息，我决定拿出星空集团百分之二的股份，作为激励公司所有员工努力工作的奖励。具体的股权激励方案，会在年内出炉。根据我的初步想法，最少公司百分之五的优秀员工将能够共享这部分激励股份。望众位努力，携手再续辉煌！好了，今天的会议就到这里了！散会！”
王世子虽然说了散会，但是高管还坐在位置上发呆。
直接拿出星空集团百分之二的股权的作为激励股权？这算是打一大棒在给个红枣吧？只是这个红枣的确很大很诱人，不，应该说太诱人了。
星空集团没有上市，所以这百分之二的股份将会是原始股。以星空集团现在的盈利能力，这些股份可都是会生金蛋的母鸡！如果王世子肯对外出售这部分股份，或者王世子哪天改变主意想让公司上市，这百分之二的股份分分钟可以创造数百个千万甚至亿万富翁，怎能不让人心动？
即便王世子打定主意了一直不上市，光是持有股份的分红权也足够让人垂涎，更别提持有股份之后身份就不一样了，怎么说也是公司的股东，而不在仅仅只是个打工者。
实际上这也一直是王世子最让人诟病的一点了。别的公司基本上走上正轨之后，为了保证公司的向心力，基本上都会抛出股份激励计划，用以提高公司高管跟优秀员工的忠诚度跟干劲儿，但王世子似乎从来都没考虑过要这么做，所有股份一直牢牢的把持在自己手里，谁想到今天突然抛出这么个大杀器来？
消息公开之后，想必那些觉得权力被剥夺的高管也不会在纠结了，跟星空集团的股份比起来，这些东西还真不算个事儿啊！
终于，当与会的众人反应过来王世子不是开玩笑，大家才开始神色恭敬的开始散了。
欧阳琛依然留在座位上，等着其他高管散去。唐燕秋也坐在座位上没动，显然也是有话想跟王世子单独聊聊。
终于等到人全部散去，两人互视了一眼，唐燕秋善解人意的先开口了，“王总，既然您让我任职内部的风险投资部部长，有个问题我想问问，公司未来的研发重心究竟要放在哪一块？”
这的确是唐燕秋需要尽快弄明白的问题。这种事情完全没有必要去慢慢揣摩王世子的心思，否则只会在前期浪费大家的时间，了解了王世子的想法，大家统一了思想，干起他这个工作才能事半功倍，
“唐教授，未来这三个研发事业部的重要性其实是差不多的，但是我们近期研发的重点我希望是放在太空战略这一块。”王世子想了想，开口答道。
“太空战略？”唐燕秋微微愕然，“也就是说就目前来说我们的研发中心要放在太空事业部这一块？王总，这个太空事业部究竟是研究什么的？”
“这个问题你不留下来，我也要找你深谈一次。既然欧阳部长也在，我今天就仔细说说我的想法。”王世子点了点头，随后看向欧阳琛道：“欧阳部长应该记得我曾经给你谈过我的理想吧？”
欧阳琛点了点头，“记得，您说过，希望有生之年能