他行业扩散，所造成的影响也十分有限。但是如果工人的生活水平无法提高，这样的罢工绝对不会是最后一次。
5月31日，帝国枢密院会议，约亨提交了自己的《劳工法案》，要求帝国实行8小时工作制，每周单休，弹性工资制度，禁止使用童工，限制使用女工，有权利享受节假日，带薪休假，假日期间加班双倍工资等等一系列提高工人待遇的措施。
这引起了巨大的反对浪潮，在容克贵族和资产阶级的眼中，给与工人如此多的有利政策是在破坏他们的利益。对此约亨进行了驳斥：“企业家能否获得巨大的利润的根本并非在于压榨工人那可怜的薪水，而是自己所产出的商品能否快速销售，快速回笼资金进行再生产。而商品的流通是否顺畅，资金的运转是否合理才是能否获得利润的根本。如何让商品能够快速销售？我们需要一个广阔的市场，但是如果人们的整体购买力不强，那么市场就不能健康运转。增加工人的工资，为了提高生活水平，他们会把这钱花出去，那马他们必然要购买商品，而商品销售顺利，工厂必然得到了资金，而有了资金又能继续生产。而工厂的利润越来越多，就要继续提升工人的待遇，而工人的待遇越来越好，自然会消耗更多的商品。为了满足市场需求，自然要增加产能，而增加产能又会提供更多的工作岗位。这样就会形成良性循环，而不是让工厂主们绞尽脑汁的从工人那里去抠出一点点的工资。”
“您说的我们都能理解。可是殿下，缩短了工作时间自然会导致生产的产品数量的减少，而增加了工资又会让生产成本增加，还有您所提出的一系列福利待遇。这都会让工厂的运营遇到困难。”
“所以才要你们提供弹性工资。8小时工作是为了保证工人的基本休息的权力。但是我相信没有人不愿意去赚取更多的工资来改善自己的生活，所以虽然规定是8小时工作制，但是也会有工人愿意加班去赚取加班工资，甚至为了双倍工资宁愿放弃休假，所以工作时间缩短的情况也并不严重。而且如果引入奖励机制，提高工人工作的积极性，那么在效率上的提升可以抵消在时间上的缩短。在基础工资之上提供奖金或者绩效工资，为了获得奖金工人需要更加努力，那么虽然多付出了资金，但是效率提升和良品率的提高可以压缩生产成本。你们依然可以获取高额的利润，而工人也获得更好的待遇，双方的诉求都得到满足。”
“那么请问殿下，带薪休假又是出于怎样的考量呢？”对于约亨的解释，资产阶级们表示可以接受，毕竟他们追求的是更高的利润，如果约亨的一套真的行之有效，那么他们自然也没有必要为了一点蝇头小利和整个工人阶级闹得太僵，如果给他们来一次罢工，那么所损失的利润可不是付出一点点工资和福利可以比的。
“很简单，工人们手中有了钱，自然你们要给他花钱的机会。平时上班下班基本上就回家休息了，就算实行每周有一天休息，劳累了一天后自然也不会有太多人愿意去外面奔波了。那么如果我们给他们带薪的2－3天的休息呢？假设一个工人，有着一个完整的家庭，在手头充裕的情况下面对这样的假期他们会怎么过？带着全家一起出门，给妻子买一件新衣服，给孩子买一个新玩具，一起去吃一顿丰盛的午餐，然后去看一场演出，然后在感受到家庭的温馨和精神的放松后以更加好的精神面貌投入工作。这就是假期的作用，