不说，连个笑脸都不给，看来，我人力资源部要开展的第一堂培训课，就得给你上了，好好培训培训你怎样当一个有素质的老总。”
他郎胜天没有素质，她杨心柔可是训练有素，因此，尽管心里不忿，杨心柔还是面带微笑，风摆杨柳地走出了郎胜天的办公室。
八 初次碰壁
不管是心甘情愿，还是逼上梁山，反正已经决定到胜天集团上班了，杨心柔还是本本份份地开始开展自己的工作，等工作一上手，她才发现，虽然胜天集团名声显赫，但是，人力资源部的工作，却非常不完善，各种规章制度并不详尽，工资结构也并没分解，而且，绩效考核体系也没有，杨心柔简直不知道徐誉当时在这的时候，整天是干什么吃的，连这么基础的工作都没做好，无规矩不成方圆，企业小的时候，是用人在管理公司，可是，企业大了的时候，就要用制度管理公司了，作为人力资源部的经理，这么点常识都没有？而且，这么大的公司，人力资源部连个培训讲师都没有，真是百废待兴，本来还怕凭自己现在的能力，胜任不了目前的职位，没想到，胜天集团却是金玉其外，自己虽然还没在里面看到太多的败絮，但窥一斑而知全豹，一个公司，连人力资源部的建设都不完善，还能谈得上有完善的管理吗？
杨心柔开始给本部门的员工开会，给他们分工，然后开始到各个分公司去了解情况，做为人力资源部的经理，如果不了解公司的运作情况，是不可能制定出完善合理的制度的。
因此，刚去的第一个月，杨心柔是非常忙碌的，忙着熟悉情况，忙着人力资源部的管理架构、人员架构的整理和完善，忙碌的日子，总是充实的，杨心柔整天忙活着自己的事，也暂时忘却了和郎胜天的不快，而郎胜天也果真如徐誉所说，在新员工入司的头一个月内，他基本是不闻不问的，除了有重大的人事变动，他从来不叫杨心柔去他的办公室，每当杨心柔想给他汇报工作时，他便会摆摆手，让她想怎么做就怎么做，不用跟他做汇报，他向来不干涉员工的工作，杨心柔便也懒得跟他交涉。
一个月很快就过去了，杨心柔的施用期结束了，从这个月的情况来看，在胜天集团的日子并没有想象中的那么难过，郎胜天从来没有骂过自己，而且，还给了自己很大的自主权和决定权，工作起来也比较顺手，在这工作，也未尝不可，所以，杨心柔决定在胜天集团干下去，，她拿着自己的试用期考核单和转正申请去了郎胜天办公室，同时，还抱了一沓自己起草的文件，准备向郎胜天述职。
郎胜天根本没好好看，便抬笔在考核单上签了字，却把那沓文件推在了一边，脸上挂着微笑，笑呵呵地招呼杨心柔：“杨经理，坐啊，喝水的话自己倒。”
他不笑还好，他一笑，杨心柔就觉得空气里到处都漂浮着他的阴谋诡计，不知道他又想耍什么花招。
“谢谢郎总，我来胜天集团也一个月了，我想系统地向您汇报一下人力资源部的工作。”
“正好，我也想跟你谈谈，从现在开始，你就是我郎胜天的人了。”郎胜天还是笑呵呵地盯着杨心柔。
“是胜天集团的员工，不是您的人。”杨心柔不满地纠正，什么叫他的人？自己刚才签的是转正申请，又不是卖身契，自己只不过是把一天八小时的劳动时间签给了他而已，又不是把自己的一生都交代给他了，他还真的是大言不惭呢。
“那还不是一个意思吗？胜天集团是我的，你是胜天集团的，说白了，你不就是我的吗？”郎胜天继续调侃。
“郎总，您的时间很宝贵，好象不应该把时间浪费在这个问题的讨论上，您最好还是看一下我交给您的这些制度，如果同意的话，就麻烦你签下字，我就下发到各个公司各个部门开始执行了。”杨心柔向来不喜欢和自己的上司开暧昧的