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被尊为“控制论之父"；的维纳认为，每一个人，即使是做出了辉煌成就的人，在他一生中所利用的大脑的潜能也还不到百亿分之一。他还认为，人脑原则上能储存大量信息，每个人的大脑，能记忆世界上最大的图书馆储存的全部信息。
因此，人的自我完善与道德超越是永远没有极限的，做事没有终结，好事越多越好，贡献越大越好。
那么，我们又该如何释放自己的潜能呢？
要释放人的潜能，就需要进行潜能激发；让人进入能量激活状态。如果一个组织中所有成员的能量都处于激活状态，那么，它可以带来核聚变效应。
潜能激发的前提是相信所有人都具有巨大的潜能，而且，这些潜能还没有被释放出来。虽然人们可以通过自我激励来开发潜能，但更可靠、更适用的方法是通过外因的激发带来能量的释放。因为自我激励需要坚强的意志力，而外因的激活则是人的一种本能反应，而且它的激发本身带有一种竞技游戏的效果。
“鲇鱼效应"；是最经典的潜能激发案例；所以一个组织中需要有几条“鲇鱼"；；“鲇鱼"；本身未必有多大能量；但他可以给整个组织带来能量释放的连锁反应。
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光环效应（1）
人们对人的某种品质或特点有清晰的知觉，印象比较深刻、突出，这种强烈的知觉，就像月晕形式的光环一样，向周围弥漫、扩散，掩盖了对这个人的其它品质或特点的认识。
梦露的鞋子
据说玛丽莲？梦露死后，有一位收藏家买到了一只梦露的鞋子，他把这只鞋子拿到市场上去展示，参观者若想闻一下，须出100美元的高价，但愿意出钱去闻的人竟然络绎不绝，排起了一条长龙。
梦露的鞋子为什么会有那么大的魅力呢？答案就是“光环效应"；。
“光环效应"；是指由于对人的某种品质或特点有清晰的知觉，印象较深刻、突出，从而爱屋及乌，掩盖了对这个人的其它品质或特点的认识。这种强烈知觉的品质或特点，就像月晕形式的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们就形象地称这一心理效应为“光环效应"；。
其实，在我们的日常生活里，“光环效应"；的例子比比皆是，数不胜数。
拍广告片的多数是那些有名的歌星、影星，而很少见到那些名不见经传的小人物，明星推出的商品更容易得到大家的认同。
在政界，依靠继承父亲打下的江山而在竞选中顺利当选的人被称为“二世政治家"；。在金融界也有向“二世"；传授经营学的课程，就是为了培养自己的接班人。其实，在我们这个社会里，依靠“父母光环"；平步青云的例子比比皆是。
一个作家一旦出名，以前压在箱子底的稿件全然不愁发表，所有著作都不愁销售，这也是“光环效应"；的作用。
还有，知名人士的评价或权威机构的数据会使人们不由自主地产生信任感，人们迷信权威已经到了无以复加的地步，虽然觉得有些观点没有什么值得借鉴之处，或者有许多疑问，但只要是出自权威部门或权威人士，人们就会全盘接受。
推销员在发展会员时往往会说：“著名演员某某某也加入了我们的俱乐部。"；虽然与实际情况并不相符，但是，往往能奏效。
类似的例子不胜枚举。
在与别人交往的过程中，如果我们已经获得了关于这个人某些方面的有利信息，就很容易认为这个人的其它方面