离的眉头也皱了起来：“这么说，我们必须……重新设计云辉空间站？”
“是。”劳伦院长道，“而且，基本上是完全重新设计。”
“我们还有多长时间？”
“理论上是65天，但是实际上，我们只有35 的时间。长道，“你觉得，可行吗？”
“不管可不可行，做吧。”慕离道，“不过，既然我们要重新设计云辉空间站的基因，那么就必须进行实验，期间定然会产生很多的基因失控，这回严重影响到在云辉空间站中工作的所有人的安危，我希望能够有一套完善的制度，防止过大的损失。”
劳伦院长点了点头，然后他接到了信息，对慕离道：“那些小家伙们要求给他们一些事情做。正好，他们大多了解生化技术，而有他们的加入，也不会影响到其他人的工作分工，我们不如这样……”
虽然事情很紧急，但是却不能慌乱。
慕离离开了劳伦院长的房间之后，并没有急着去工作，而是找到了自己的房间，略微休息了一下，迟了一点东西。
而同时，一则信息也已经发送到了云辉空间站的各个人手中。
“云辉空间站荣誉积累制度试行！”
云辉空间站的荣誉积累制度，是一种新的激励制度，它采用了任务积分制。
说起来也很简单，从现在开始，云辉空间站将开始发布各种任务，而所有的任务都会有一个等级和完成时限，根据不同的等级和完成时间的不同，给予不同的积分奖励，而这些积分将会由完成该任务的人平 分。
同时，云辉空间站也设立了相应的奖励，这些积分或者说是贡献 值，可以用来兑换军衔，兑换各种珍稀的基因，或者其他的东西。也就是说，这种积分，就代表着在脑残星的地位和财富。
不过除了军衔之外，其他的都要押后兑现。
同时，这个规定对现役军人有更详细的规定，避免和军规以及军中的任务所冲突的项目。
总的来说，这个所谓的任务系统，其实是用来激励现在在云辉空间站中忙碌的那些军方非战斗人员和民间科学家的，其中也包括了这些学员们。
经过各种宣传，这新的规定，立刻就激起了一阵竞争旋风。
在云辉空间站中的这些专家，大部分都是有地位有财富的人，但是他们也同样面临着人生境界难以寸进的尴尬，或者或多或少地面对各种难题，而现在脑残星给了他们一个机会，只要他们有足够的贡献，他们所遇到的一切问题，脑残星都会给他们解决。
而这新举措的激励措施，在学员们中间也激起了波澜。
他们中绝大部分都出身名门，总是被家人的光环套住，而此时，他们也多了一个证明自己的能力，自己为自己取得荣誉的机会。
这种锦上添花的激励措施，立刻让整个云辉空间站的气氛再次高 涨。
而此时的慕离，也拉上了自己的备用计算机——旧东西，泡在了劳伦院长的房间里。 慕离出生以来，最艰苦的一仗，就要打响。
第二部：光石篇 卷一：光石网络行
第二一四章：慕离的愤怒
残星虽然处在这种在围困的境况之下，但是脑残星却条，虽然民间气氛一度低迷，但是在舆论的宣传之下，他们也能够保持着不发生暴乱，而在这种时候，脑残星的民间组织或者说半官方组织——猎人公会和佣兵公会也发布了很多的任务，通过这种方式，把民间的高手和散落在脑残星的各界高手的力量聚集了起来，形成了一股不错的力量。
这股力量虽然缺少足够的组织，但是他们大多是高手，三五成群，然后再十多个小队组成一个大的团伙，在星盗中冲杀一番，也能起到一定的作用，特别是偶尔遇到