04 Diana工作过的三家外企
Diana现年二十九岁，毕业于华东理工大学。她告诉猫猫，她自从毕业后，先后在三家外企呆过，两年前因为要结婚所以离开外企，随后进入安信。
猫猫于是缠着让Diana说说她的外企之路，Diana想了想便答应了。
Diana毕业后，首先进了西门威在中国的一家合资公司，这家公司主营的是开关设备，Diana做的是采购这块，Diana以为是很有油水的工作，便欣然接受了，没想到，工作的内容竟然比Diana想象中乏味得多。采购的工作并不是想象中的到供应商那里视察视察吃个饭，供应商列队欢迎你，临走的时候再包个大红包。Diana做的，是每时每刻都呆在办公室里，管的各类琐事，还要应付突发事件。
Diana觉得自己的工作特别繁复，得小心翼翼，有时候扮演了货运的角色，有时候扮演了协调员的角色，还必须时刻小心FOB（即Free on Board协议，费用和风险都以货物在装运港越过船舷为界，货物越过以前的风险和费用由卖方承担，此后均由买方承担）和CIF（即Cost，Insurance，and Freight，指当货物在装运港越过船舷时，卖方即完成交货，货物自装运港到目的港的运费保险费由卖方支付，但货物装船候发生的损坏风险由买方承担）的区别。
如果仅仅是意料不到的繁琐，那还算不了什么，使得Diana在两年后下决心离开西门威的原因是，这家西门威与中国企业的合资公司，除了挂了个西门威的名头外，从管理方法、风格到人文环境都像极了老式的国企。老员工倚老卖老吆喝新入职的，公司中论资排辈等级制度严格，从上到下都弥漫着压抑的氛围。
Diana去的第二家公司是一家法国公司，她担任行政助理的工作，这家公司倒是足够惬意，公司饭堂有一个足球场那么大，提供口味丰富的自助餐，冰箱里是哈根达斯冰激淋以及可乐雪碧，部门经理懒洋洋地十点多才上班，上网浏览到十一点后，便琢磨着午饭吃什么，下午两点与法国老外开个电话会议，四点便拎着包下班了。经理无所事事，Diana当然不可能跳出来说我要努力工作，便也跟着一起懒洋洋地上班下班。
这时Diana正是二十四五岁，很想在事业上做出些成绩，看到经理这么不思进取，而整个公司上下也都弥漫着得过且过混日子的作派，Diana于是还是选择了跳槽。
Diana的第三家外资企业，是一家颇为招牌的咨询公司，在业内名气不小，在白领人群中也素有优秀的口碑，只不过，Diana在进那家公司前便得知在咨询公司的工作是会要人命的，不过考虑到咨询公司对自己职业生涯的帮助，她还是毅然选择了他。
进了这家咨询公司后，Diana每天累死累活，赚的钱倒是比上份工作高了一倍，身体却变得极其脆弱，受不得一点风寒，小小的温度改变就会引发哭天抢地的身体反应，身边的同事都像她一样在死撑，Diana感觉自己和团队的Partner都在死撑，就像小说中描写上山下乡是往木料场搬圆木，两人各执一头，谁都不能放手，谁放手了，另外一个人必定头破血流。
为了薪金上的收益，Diana只有忍了，不过她多留了个心眼，准备抓住合适的时机跳槽。但Diana发现，相比前两家公司更糟糕的一点是，她想要为自己找好下家才走，却忙得连投简历找工作的时间都没了，偶尔托以前的朋友找了家有意向的公司，到了面试那天却请不出休假，一来二去之后，朋友们都懒得给她介绍工作了。
她在这家公司里熬了两年，最后趁着结婚的因由，向部门经理递出了辞呈，摆脱束缚开开心心地蜜月旅行去了。