也要上的目得只有一个：他要获得全所人的好感和支持。关键时刻不阻拦他的行动。
他已经取得了预定的效果。艰苦的劳动换来了成熟的条件，他认为差不多了。机会到了，老天爷也会垂怜于他帮助他了，他该行动了。
这天早晨。所长老金大姐刚在办公桌前坐定，邓庆林就来到了她的面前，双手捧着一份调动申请要她签字盖章，所长感念于他平时的表现和融洽的人际关系，实在无法拒绝他的任何要求，拿过申请就把字签了章盖了。
于是 ；，邓庆林跳出了河县这张大网，扔掉了这口大黑锅，调到了老同学罗光辉当常务副县长的镇南县，在人力资源和社会保障局当了科员。
当了科员的邓庆林吸取了在河县的教训，他和罗光辉的交往十分谨慎。这其中原因之一是防止别人说三道四，给罗光辉带来不好的影响，掣肘他的行动，当然人家是常委常务副县长，你一个科员让外人看来应该有一定距离，自己也应该掌握到分寸。他根据朱元璋的“高筑墙广积粮缓称王”和毛老人家的“深挖洞广积粮不称霸”的教导，为自己制定了“多工作少说话不出头”的九字方针并付诸实践，一段时间后，包括局长在内的所有同事都觉得邓庆林这人工作踏实、积极能干、少言寡语、不讲条件、严己宽人、不出风头、不拉山头、能吃苦头，是一个不折不扣的好同志好干部好哥儿们“三头”干部。
提拔提拔，一是自己要爬，二是要有人提。正当邓庆林获得局内所有的人认可，具备向上爬的动因时，罗光辉在换届选举中也上了，官衔前面去掉了“常务副”三个字，另外加了“县委第一副书记”七个字，加七减三，由原来的“镇南县常务副县长”变成了“镇南县县委第一副书记、镇南县县长”。罗光辉上了，标志着邓庆林也要上，俗话不是说“一人有福，带携一屋”，罗光辉新官上任三把火，第一把火烧到人事方面，邓庆林也被这一把火烧上了镇南县人力资源和社会保障局党组副书记、副局长的位置上。
当了副局长的邓庆林依然遵循他的九字方针，与局长紧密配合，不居功，不诿过，勤勤恳恳做事，夹着尾巴做人。久而久之，连县委书记也打消了“他是罗光辉的人”这个先入为主的概念，渐渐地对他也有了好感，并且隐隐产生了对他提拔培养的念头。在选拔对有培养前途的干部县际交换锻炼的工作中，县委书记亲自提名把他交换到松山市公务员局挂职任副局长，当时松山市的同一职务比镇南县高半格，交换任职实际上让邓庆林向上长了半格。可见县委书记对他赏识和栽培。
邓庆林到松山公务员局以后，他再一次祭起他的九字方针的大旗，在闫三星先后与前两任局长对着干，最终两位局长不得不离开的过程中。他不参与任何一方的诋毁活动，既对局长工作予以大力支持，又尽量搞好与闫三星等人的团结，第二位局长走了以后，一时找不出更合适的人选，松山市委与镇南县委商量，邓庆林继续留在松山，再长半格担任了公务员局局长之要职。
当了局长的邓庆林更加小心谨慎，按照闫三星的话说。走路都怕把蚂蚁踩死了，他自己说的是小心驶得万年船。他曾经多次主动找闫三星交心，希望他们能够团结起来，给局里其他同志树个