代企业财务制度，是不现实的。关卓凡认为，仿佛“西法练兵”，办企业，一样是需要洋“教官”的。
这才有“中美人才互通计划”。
洋人顾问中国企业财务，甚至直接掌握企业财务，则该企业一切机密尽为其洞悉。关系如此重大，“财务顾问”、“财务总监”的敏感和重要，不是普通技术人员可比，除了能力、操守之外，还需要得到中国政府的政治信任。这种政治信任，除了拥有“鲜血浇铸，磐石不移”之“邦谊”的美国，不做第二国想了。
还有，即以能力、操守论，有合众国政府的背书，这批“美国顾问”亦比关卓凡自己出去找来的人强。关卓凡不是找不到有能力、有操守的人才，可是，找到这么大数量的符合要求的人才，就不是任何个人办得到的事情了。
再好的制度，如果得不到严格的执行，或者在执行过程中变形走样，也是白搭。“美国顾问”的任务，除了帮助中国的“国有企业”建立现代财务制度，也要保证、监督制度的执行。就是说，这帮子美国顾问，其实是关卓凡派驻各地国有企业的“监军”。
“监军”这个差使，实在不放心交给中国人自己来做——哪怕这个人是关卓凡的“自己人”。巨额利益面前，那种内外勾结、猫鼠同窝、沆瀣一气的事情，实在太多了。
美国人并不是不能收买，但收买起来，毕竟要比中国人困难的多，更何况“美国顾问”后边儿，还有美国政府的背书。
关卓凡并不指望，“中美人才互通计划”能够彻底杜绝“内部人控制”现象——“彻底杜绝”四字，任何时候都是不现实的。“官僚资产”依然会现身于本时空。不过，关卓凡有足够把握，能够把“官僚资产”控制在一个可以容忍的范畴内，数量有限的“官僚资产”，变不成“官僚资产阶级”。
同时，国有企业的产出投入比，会大幅度提高；盈利能力，会大幅度增加。
中央以及他本人，会牢牢掌控各地国有企业，进而掌控全国财政，地方无以坐大。
关于“国企”用“西法”，关卓凡早早地就埋下了一个非常有力的伏笔：“奉恩基金”之款项来源，乃按一定比例，从各地新式企业之盈利中计提。关卓凡以此为借口，要求一切新式企业统一采用西洋财务制度——不然我怎么算的明白？
当时，洋务初兴，曾国藩、李鸿章、左宗棠等地方大员，为取得“上头”和宗室的支持，都力赞其议。
更妙的是，既行西法，新式企业的财会人员，便几乎全部出于上海的“广方言馆”及其下设的财会速成学校——全中国就那儿才有足够数量的通晓西洋财务的人才。
“广方言馆”可是轩郡王一手创办的哟。
国企之财务，高级管理人员是我请来的美国人，中低级财会人员是我的“广方言馆”的人，嗯，双管齐下，看看我究竟拿不拿得住这些子企业？
好啦，如意算盘噼里啪啦打过了，我该陪美国朋友去上海了。
到了天津，先耽搁两天，那儿，有一件非常有趣的东西要看，有一件非常有趣的事情要做。
*（未完待续。。）
今天请假，明天一更，后天两更还账
如题。这两天事情实在是多了一点，见谅。
*（未完待续。。）
第一零六章 尖端兵器
关卓凡并没有和“美利坚访华代表团”一同出京，为了那件“有趣的东西”，他提前两天到了天津。随行的美国人，只有山度士一位。
小站军营门口。
“人呢？”
这是下车伊始，彼此行过了军礼，关卓凡对出营迎接他的华尔、张勇、福瑞斯特等人说的第一句话。
华尔愣了一愣，反应过来了：