它的名字。豆刚就在心里管它叫“铁花”。
此时此刻，他在车里又看到了铁花那剑般的长叶，他感到心里一下子充满了热力，充满了希望。－－他想，人类
在远古恶劣的环境中大概也是如此，如铁花般以部落形式才得以生存。而当失却了这种基本的协作，还谈什么生
存和发展？一想到隆昌煤矿内部的一些人员，甚至是领导阶层的人员，竟然置国家和集体的利益而不顾，被个人
的一己私欲冲昏头脑，做出了那些伤天害理之事。这都让豆刚异常愤慨。他想，如果这样的恶行得不到遏制，必
定会成为改革进程中的毒瘤，感染和危及整个改革成果。
他还想到资金的回笼问题。现在的国营煤矿，多是以银行贷款投资，数额巨大，运转周期长。他很清楚隆昌附近
的另一家国营矿，历时七年，投资五千万元，现在还没有正式投产运营。为什么他们能耗得起？因为那矿的生产
时间是五十年。那些已建成的花园式办公楼，宾馆化的职工宿舍却堂而皇之，巍然屹立。这表面繁荣的背后，所
隐藏和反映出来的问题就是，国营企业的职责不明，经济观念不强。而它的周围已经被个体小煤矿包围了。相对
来说，个体矿投资五百万元，三个月就可出煤，见效益，当年就挣一千万。矿长住工棚，工人在崖头掏土窑住，
条件十分简陋。这样经过比较就可明显看出，个体矿安全系数小，挣钱快而多。国营矿安全，工人挣钱却少。所
以，国营矿和私营矿二者各有利弊优劣。那么，煤矿改制就应该走二者结合的路子，存优去劣，以股份制形式，
实行有机结合，从而创新经济体制改革的模式。
另一个让豆刚担心的问题就是管理和执法部门现存的一些问题。因为现在有一些部门的个别人，总是以罚私
营矿为乐、为利，甚至收黑钱，入干股，分红利。这样的行为后果便是肥了个别执法人员和领导干部；他们罚国
营矿，更是“执法如山，理直气壮”。因为国营矿要下帐，必须让其开示票据，所罚款当然交公。可是，这些人
还会因此受到领导重用，得到“办公得力，执法如山”的好名声。致使他们在所谓的执法过程中在公、在私都名利双收。这样造成的恶果便是管理执法部门的失信于民。对这些中饱私囊的个别人不清理不惩治行吗？txt电子书分享平台
魅力女省长（6）
魅力女省长（6）
靠在座椅上眯着眼的豆刚，脑子一刻也没闲着。他又想到了自己矿上现存的一些问题：过去，隆昌因为受到行政
指令为化肥厂、水泥厂等国营单位提供煤炭，全部是赊销。可多年后，化肥厂倒闭，不能还帐。而水泥厂则始终
不把还帐的事当回事，这就造成隆昌外欠五千万而无法收回的局面。这样恶性循环，后果堪忧。
这些无论潜在的还是表露的问题，都一直深深困扰着他，也时时启发着他，使他寝食难安。既然党和人民信任
他，把这么重的担子交给了他，他就得挑下去。知难而退不是他的个性。
他知道，在现代文明的社会里，人类都崇尚个体生命，强调个性张扬，而不再重视团队精神。难道社会文明高度
发展到今天，就意味着人类之间的情感生活更趋沙漠化吗？人类的心灵世界就要陷入欲望膨胀的泥淖吗？
这时，“铁花”那红而结实的大大的花蕾又逼进了他的眼帘。这特别结实耐旱的红花，多象是甘于无私奉献的老
一辈隆昌人呀！有了这些人做基石，有了无数的党员做中流砥柱，人类的情感怎么会走向沙化，走